6000多司机找不着活

　　本报讯来自北京市职业介绍服务中心的统计数据显示，北京市结构性就业矛盾加剧：全市上季度有6164人应聘机动车驾驶员岗位却找不到工作，而在崇文、朝阳等区环卫工人岗位却出现了严重供不应求的情况，4546个岗位无人应聘。

　　据介绍，上季度本市劳动力市场继续保持旺盛的发展趋势，供需总量较上季度都有所增长，而且劳动力需求增长幅度明显高于劳动力供给增长幅度，但劳动力市场结构性就业矛盾依然十分突出。

　　专家分析说，影响结构性矛盾的因素较多，但主要有以下几个方面。

　　虽然目前北京市已经建立了职业介绍网络，但是，信息共享存在一定问题，大量的求职招聘信息不能够及时上网供大家查询，造成空岗信息资源不能得到充分利用。从各区县劳动力市场职业供求的缺口情况看，如营业员，在东城区、西城区、朝阳区、通州区等地需求远大于供给，而在宣武区、石景山区、门头沟区、怀柔区等地出现了供给大于需求的情况；还有治安保卫人员，在崇文区、朝阳区、海淀区、昌平区、门头沟区、怀柔区、大兴区等地，都是需求大于供给，而在宣武区求职者严重过剩；体力工人在宣武区、朝阳区、海淀区、石景山区、通州区等地需求大于供给，而在西城区、崇文区、昌平区、门头沟区、怀柔区、大兴区等地出现有人没活干；中餐厨师在宣武区需求缺口高达935人，而在崇文区、门头沟区和大兴区272人没有岗位。

　　求职者存在观念问题，有岗位不应聘或者无岗位也应聘，导致了部分职业供求的不平衡。本期招聘环卫工人的岗位很多，在崇文区、朝阳区、海淀区、石景山区都出现了严重的供不应求的情况，4546个岗位无人应聘。机动车驾员已经连续多期呈现供过于求的状况，本期仍然有6164人没有岗位，但还是在继续应聘这一岗位。

　　在技能和学历方面，有近3成的岗位因为求职者的职业技能不能满足需求，而出现短缺；有近8成的求职者还只有高中或者以下学历，无法适应北京作为国际大都市和高科技、高服务为主的要求。

　　服务资源不足也是造成供求结构矛盾的因素之一。目前我市共有各类职业介绍服务机构近400家，但是，没有一家有较大场地，主要接待零散用工的服务机构。

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　　水暖工热招餐饮没人干

　　本报讯记者在昨天从本市职介部门了解到，面临着冬季用工的开始，送煤工、水暖工、锅炉工、水质化验员等岗位成为一些用人单位招聘的热门岗位。

　　据宣武区职介中心工作人员介绍，“十一”长假后职介中心一开门，就有大量的本市及外地的求职人员进入职介大厅，急于找工作。“这种现象是往年没有过的。进入10月以来每天到我们职介中心求职的人员都达600人以上。”从用人单位的用工情况看，面临着冬季用工的开始，送煤工、水暖工、锅炉工、水质化验员现已逐步开始招用。从餐饮业用人的情况看，虽然需求岗位比较多，但现在外地求职人员中许多人都不愿意从事餐饮类的工作。

　　作者：那媛