记者从湖州市公安局获悉，继江苏省公安机关在全省范围内实行廉洁从警离退休制度后，浙江的湖州市也在全省率先实行这一“高薪养廉”制度，让廉洁的警察在退休的时候，能高高兴兴地领上几十万元的退休金，而有违法乱纪的民警，不仅在纪律上受处理，还要在经济上受处罚，失去大笔的退休金。干满40年的警察退休时可领到37万元的退休金。原则上，该退休金必须是在民警退休或者离职的时候发放，但是根据规定，民警如果有购买住宅用房；子女升学、入学；本人结婚；本人或者子女配偶、父母患重病等特殊情况的，可以提前领取退休金当中的津贴和补贴部分。（《现代金报》10月23日报道）
近一个时期以来，“廉政金”问题一直遭人诟病，为何？盖因廉洁勤政是国家公务员的本分，是基本的道德操守的底线，一个公务员如果连廉洁勤政这一点都做不到，这样的人最好从国家公务员队伍中清理出去。据悉，廉政金的真实用意在于防止腐败，一些人甚至认为，只要给公家公务员发放“廉政金”就做到了“高薪养廉”，就会促使公务员恪尽职守，防止腐败，“廉政金”简直就成了“高薪养廉”的代名词。持有这种观点的人真乃“异想天开”，实质上那点“廉政金”根本引不起贪官们的垂涎和青睐，眼下揪出一个贪官动辄就是上百万，甚至上千万，那点“廉政金”根本就吊不起贪官们的“胃口”。
实质上，在笔者看来，发放“廉政金”是假，借此给公务员谋福利才是真，是在引导公务员们把“廉政金”看成一种“福利期许”。几次大幅度调整工资后，公务员的工资较之前几年已经增长了近千元，已经成了颇为让人羡慕的“职业”，并且还有更多的福利期待，前一时期有些地方搞了所谓的公车改革，取消公务用车，改为发放交通补贴，并且是按职务来发放，眼下又以“廉政金”来大吊人们的“胃口”，面对这样的社会困象，人们有必要大声疾呼：当心“廉政金”演变成公务员的另一种“福利期许”！
颇值得人们玩味的是，湖州市公安干警的“廉政金”不是到了退休时才领取，而是可以提前支取，这就很令人们不解了，既然是“廉政金”，那就必须到了退休时才能领取，确实无违法乱纪，考核确实合格后才能领取，怎能提前“预支”呢？这不是福利又是什么？如果个别干警在领了“廉政金”以后再干出了违法乱纪的事情，这“廉政金”谁去追缴？这样的“廉政金”措施实在难以让人恭维。
或许，设立“廉政金”有其积极的方面，但这标准定得也太高了，从警40年可拿到37万元的“廉政金”，这不等于每月又加了不少“工资”吗？试想，如果政府部门群起仿效，都设立这样的“廉政金”，这钱从哪里来？还不是把负担转嫁到纳税人的头上？况且，国家公务员可以这样做，那其他部门比如机关事业单位也这样搞的话，国家将拿出多少钱？这账不能不算。
由此观之，公车改革也好，廉政金也罢，其实质上已演变成了一种国家公务员的福利，在与时俱进的今天，应该正视这一潜在的“腐败由头”所造成的社会危害。“廉政金”变成公务员的一种“福利期许”应当引起全社会的高度警惕！(稿源：红网)(作者：李红军)(编辑：杨国炜)
