人民网香港10月24日电除了中银香港计划月底聘请逾百位中层管理人员外，几乎香港所有的银行都在聘请员工，主要的职位为向客户推销金融产品的客户主任，每间银行聘请的职位由数十至数百人不等。人力管理专家认为，各银行的招聘行动，除反映银行有意扩大投资理财业务外，还显示业界正掀起人才争夺战。
据悉，香港银行的招聘行动在年初已开展。恒生银行零售银行服务部主管助理总经理刘顺铨称，恒生于年初时希望增聘200名前线销售员工，迄今为止，该行已增聘约140人。他希望继续招聘理财方面的人才，并愿意付出2至3万元的薪酬，聘请具数年经验的财务管理经理。此外，汇丰、渣打、星展、花旗等大型银行，都以相若的条件聘请大量人才。
拥有1万3千多名员工的中银香港，将于10月30日举办大型招聘会，这次招聘的过百名管理人才，主要涉及该行企业银行及金融机构部、零售银行部两个部门的6项职位，包括客户经理、财务策划顾问、个人理财经理、营销经理、客户服务经理及客户关系经理等。大部分职位均要求持有大学程度，并具备至少3年相关银行工作的经验。
人力管理专家认为，各银行相继请人，反映本港经济气氛好转，市民有钱和有工作后，不再把现金放于银行收息，而进行相关投资。香港人力资源管理学会外务总监吴克俭指出，私人理财、投资及财务策划的职位在目前银行界甚为抢手，加上这些职位人才流失量大，银行有意扩充业务需加强人手。在人才流失及行业竞争两大因素影响下，银行界已掀起新一轮人才争夺战。（刘韬）
