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日前，厦门眼科中心院长洪荣照带领77位骨干医疗人员，集体跳槽到厦门第一医院。其中，主任医师和主治医师超过40人。这一集体跳槽事件引发了厦门医疗行业的强大“地震”。业内人士称，如此大规模地由民营医院集体跳槽进入公立医院，不仅在厦门，就是在全国也比较少见。这一事件将极大地改变厦门眼科医疗格局。据了解，洪荣照有“福建眼科第一刀”之称，是厦门眼科中心的创始人。2003年，厦门欧华实业有限公司以3500万元资金买下眼科中心，在改制后，该公司拥有该医院70％的股权，洪荣照仍任院长。据透露，早在今年年初，厦门第一医院眼科中心筹备时，就与厦门眼科中心有关人员进行了广泛接触。本月8日，双方正式达成协议。受体制限制，厦门第一医院此次引进的78人，全部采用聘用制，不占用国家人事编制，他们的工资待遇也将与原来大致持平。厦门第一医院有关负责人表示，这是正常的人才流动，属个人行为。第一医院从全国引进了不少人才，这次不过引进规模较大而已。他认为，人才跳槽有两个关键因素，一个是事业发展的平台和潜力，一个是个人待遇。作为一家公立医院，在个人的工资、奖金和福利待遇上，可能还比不上规模较大的私立医院。但第一医院的设备力量、发展平台、为人才提供的上升空间，很能打动人，能将洪荣照主任医师请来，就充分说明了这个问题。业内人士指出，与民营医院相比，公立医院在软硬件、民众信任度等方面都具有优势。至于民营医院的生存与发展，有关人士认为需要三个条件：一是有自己的专科特色，二是加强医疗服务，三是创造一个温馨的环境。（吴铎思）（来源：工人日报）
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