金黔在线讯每逢周三上午,武警总队六楼总会准时传出整齐的英语朗诵声,这是总队政治部组织的英语培训班正在学习。近年来,该总队积极适应新军事变革,把每个官兵看作部队建设的动能和资源加以培养,不断拓展成长空间,下大力提高部队官兵的综合能力素质。
人才兴则事业兴。2003年,总队党委制定了《贵州总队五年人才建设规划》,号召各单位要树立“人才即事业”观念,把广大官兵当作潜在人才库源,立足当前,着眼部队实际,培养其学习成才,争当部队建设的中坚和标兵。总队司令部明确要求参谋人员的计算机操作必须达到国家二级水平,政治部选调干部标准必须要求能够熟练操作电脑办公系统,并具有国民教育本科以上学历。一支队积极与省商业专科学校联合办班提高官兵素质;二支队充分利用共建单位贵州民族学院师资力量狠抓部队成才教育活动。总队机关参加在职研究生班学习的干部有70余人,参加各类自学考试的官兵有400余人,计算机操作达到国家三级水平的有20余人,英语水平达国家四级以上的25人。今年年初,总队为提高广大官兵写作水平,还专门制定了《贵州总队关于新闻报道、调研论文、文艺创作奖励实施办法》,努力营造部队官兵学习成才的良好环境。
今年春节,火车站过往旅客熙熙攘攘,一名“老外”在广场不断找人询问,但每次都是失望的走开。最后他朝执勤战士古典钟走来,战士以流利的英语回答,让老外感激地连连点头。古典钟说:我的英语水平得益于支队开办的武警执勤英语日常对话补习班。举办文化培训班是提高官兵文化素质的一方面,部队每年从地方大学吸收入伍的大学生干部和战士也逐步改变和优化了部队官兵的知识结构水平。
基于官兵文化底子普遍比较薄弱的实际,需要从最基础的东西学起。在总队政治部每周的学习计划表上,可以看到“周三:英语,周六:计算机过级培训”的课程安排。对不同层次的人,学习的内容也不一样。在基础过硬的前提下,贴近岗位培养人才。2004年5月,《人民武警报》、《贵州日报》、《贵州新闻联播》报道:总队后勤部助理员方明辉开发的财会专用软件被全武警部队推广使用;2003年10月,黔东南州支队战士陈振明获贵州省公安系统射击比赛第一名、全国公安系统射击第三名;2004年6月,总队政治部的摄影干事在武警部队“文艺奖”评选中一人获两个二等奖和一个荣誉奖(最高奖)。一条条振奋人心的消息无不印证了总队党委“立足本职岗位才能提高成才效益”的认识。
2002年11月5日,总队靶场,特等射手的考核正在紧张进行。突然,一阵强风刮过,参加特等射手考核的士官班长彭良锋紧张了。在学习射击理论的时候,逆风情况下修正身体射击位置的换算公式他一直不会,结果是他在特等射手考核中败下阵来了。巧合的是,此次与他在同一情况下考砸的有10人之多。这一现象引起了现场观看的总队领导的高度重视:“新时期新环境下的执勤和处突工作要求官兵的能力必须是全方位、全天候的。”此后,全总队上下叫响了“加强学习,出人才就是出战斗力”的口号,立足现有装备,掀起了科技练兵热潮。2003年10月,三支队火炮中队靶场,在现场观看射击训练的总队首长临时给射手出了道难题:改打目标旁边的一块大石头。只见被抽点到的五班射手很镇静地目测射击距离,修正发射角度。随着一声“放”,一道漂亮的弧线划过天空,石头应声炸开。
作者：刘绍芳 秦良静 来源：金黔在线—贵州日报
