网友：周海亮
浙江湖州日前在全省率先开始实行“高薪养廉”的制度，让廉洁的警察在退休的时候，可以领走几十万元的退休金。而有违法违纪行为的民警，则得不到此笔退休金。（据《现代金报》10月24日）
警察或者公仆，该不该“廉”？假如做不到“廉”，那么，他们是否还有继续成为一个警察或者公仆的资格？其实，他们退休前做好自己的事，本质上就和农民种好每一块地一样，属于自己正常的职务范围。既然如此，何须以“高薪”来“养”？凭什么要“高薪”来“养”？即使有“高薪”，是不是一定可以“养”出主观期望中的“廉”？事实上，这也是近年来各界对“高薪养廉”这一方式的质疑焦点和核心。
在这里，笔者不想对能否“养”出真正的“廉”做一番理论。也就是说，权当“高薪”真的可以“养廉”，它能否对社会及国家真得起到良势推动作用？《辞海》中的解释“不损公肥私，不贪污受贿”，即为“廉”。那么，即使有了这个“廉”，是否便“国泰民安”了？肯定不可能。在目前，对于整个社会经济长期发展和国家政治清明来说，是各种形式的“权钱交易”、“以权肥私”的阻力和危害大，还是干部官员不负责任、人浮于事、有法不依、执法不严、因循守旧、决策失当、吹牛扯皮等等行为的危害大？后者显然远远大过前者。也就是说，即使这部分人表面上“廉”了，这个“廉”也是建立在拖沓和腐朽的工作作风之上，解决不了长远问题。
公务员，或者新闻中所述之警察，薪金普遍不高，这是事实。适当高薪，也未尝不可。但笔者以为，假如一定要高薪，那么，不如把“高薪养廉”换成“高薪养勤”。显然，“廉”是应该的，百姓既不应付出更多的钱来“养”，也不能解决诸如人浮于事等“衙门作派”；而“勤”则是为百姓做更多的事，属于百姓的奖励，并且能够消除一些腐朽的官僚作风。从这个理论上，好似还行得通。
韩国接连两个总统贪赃枉法，而恰恰是这个时期，韩国跻身于亚洲“四小龙”之列。为什么？因为尽管个别高官甚至总统贪污受贿，但大多数韩国官员的工作态度仍然是雷厉风行和勤勤恳恳的。他们的这个工作作风是不是“高薪”所“养”出来的，笔者不得而知。但有一点可以肯定的是，他们已经远远地超过了“廉”的状态，而更加接近或已达到了“勤”。
新闻链接：
浙江将实行廉洁从警退休金制 从警40年可得37万
