本报讯（通讯员葛兴全记者钟玉昆）亳州市针对有些选派干部存在“镀金”的浮躁思想和急躁情绪，以制度和督察为抓手，力促选派干部投身基层办实事。
亳州市有些选派干部作风漂浮，尤其是离城较近的干部，“走读”现象严重；有的干部村里工作没抓好，单位工作没丢掉；有的干部求“进”心切，盲目上项目、铺摊子。该市针对这种现象制订了选派干部八项日常管理制度，从能否吃住在村、能否执行请假制度等方面对选派干部进行严格督查。凡不假而别、超假不归、无故脱岗者，分别给予通报批评、取消年度评优评先、两年内不得提拔的处罚，并责成选派单位更换选派干部。市委主要领导多次到选派村调查研究，要求选派干部戒“浮”戒“躁”，树立正确的政绩观和科学的发展观，确保符合村情民意。
监督和教育的双管齐下，使该市452名选派干部，自觉投身于基层，为村民办实事办好事。省烟草专卖局选派干部周宏亮，从省城来到谯城区十河镇褚刘村，很快进入角色，积极争取省烟草专卖局、合肥卷烟厂和亳州市烟草专卖局对村级发展的大力支持。半年多来，合肥卷烟厂已向褚刘小学捐献了3万元的课桌椅，并与亳州市烟草专卖局共同出资50万元修建了柏油路。省行管局选派干部徐勇，任涡阳县城东镇刘寨村党支部书记后，踏实苦干，跑项目，引资金，筹资10万元，在村里开办了3家木材加工厂、一家面粉加工厂，经营效益良好，偿还了部分集体欠账，并带领群众为村里修建道路3公里、排水沟2公里，植树6000余棵。谯城区经贸委干部董金英选派到谯东镇贾窑村任职后，针对村“两委”关系、村民关系紧张的情况，积极协调理顺村“两委”关系，化解村民矛盾,目前该村混乱的局面已得到较大改变。
