【广州市海珠区委组织部】公开选拔坚守原则底线

　　先进单位巡礼

　　广州市海珠区委组织部部长李瑜介绍说，海珠区近两年面向社会公开选拔了8名副处级和23名科级领导干部，在较大范围内以竞争方式营造了公开、公平、公正的选人用人环境。区文化局有个干部，在副科的位置工作了10多年，而且政绩突出，文化局打报告给人事局，希望能让她竞争正科，人事局同意，递交组织部。组织部热闹了：有的认为当事人已经出色地完成这个职位的工作，该提；有的认为按规定正科竞岗的年龄线是50周岁，她现在已经54岁，不能破例。整个部讨论了半天，最后统一意见，决定按她的政绩可以以其他方式进行奖励，但不能破例提拔，原则的底线不能突破，否则对其他人是不公。

　　海珠区委组织部有一个信条：“守得住清贫，耐得住寂寞，于己心中无愧。”凭着这样的信条，他们团结一致，坚持公道，乐也融融。在礼拜三晚上的宝岗体育场，记者“观摩”了组织部定期传统项目——全体人员的羽毛球比赛，发现他们的低平球都相当凌厉。来到组织部快两年的彭磊平笑着一语双关：“当组工嘛，该硬的时候就要硬起来，不能拖泥带水。”

　　本版撰文　本报记者　谢苗枫

　　通讯员　岳组