记者朱志莹
最近一段时间，不少民工朋友来电向本报咨询：“农民工是否也能享受医疗保险？”为此，记者专题采访了市劳动保障部门。据了解，用人单位中建立劳动关系的农民工与企业其他职工一样，享受社会医疗保险权利，也承担医疗保险缴费义务，主要政策如下：
在缴费方面，用人单位须按规定为农民工办理医疗保险参保手续，从办理参保手续的次月起开始缴纳医疗保险费，缴费基数按个人上年月平均工资确定，无上年工资的，按个人工资情况确定。2004年度确定的月缴费基数最低不低于1060元。单位按个人缴费基数的11％缴费，另缴纳每人每月5元重大疾病救助金；个人按缴费基数的2％缴费，由用人单位在每月工资中代扣。用人单位未按规定为农民工办理医保参保手续的，应补缴应缴纳月份的医疗保险费，补缴期间农民工发生的医疗费用，由单位按其参加医保应享受的待遇予以解决。参保职工回原籍而终止在宁波医保关系的，可提取个人账户余额。
在医保待遇方面，从单位缴纳医疗保险费的次月起（即单位办理申报手续的第三个月起），参保职工开始享受医保待遇，单位中（终）止医保关系时，医保待遇享受到次月月末止。
参保职工可凭本人《医疗保险证历本》自行选择我市医保定点医疗机构、定点零售药店（均挂有定点铜牌）就医、购药。
参保职工的工伤、生育医疗费按照有关规定处理，不属于医保基金支付范围。另外，医疗保险规定范围以外的医疗费，未按规定就医购药的医疗费，因违法或犯罪、故意自伤、斗殴、酗酒、交通事故等发生的医疗费不属于医保基金支付范围。（来源：中国宁波网）
