达州按照市场需求强化劳务培训

　　本报讯四川达州市按照市场需求强化劳务培训，针对不同区域、行业、企业对劳动力知识结构和技术操作水平的要求，对不同培训对象设置相应的培训内容，增强了劳动力的综合竞争力和求职竞争优势。去年外出劳务总人数达111万人，劳务总收入达37.2亿元；农民人均劳务收入去年达到690多元，占全市农民人均纯收入的29.4％。

　　达州人均耕地仅0.64亩，农村富余劳动力常年达130多万。为提高外出务工人员的综合素质，实现劳动力与市场需求对接，达州市在进行劳务培训工作中，坚持训需结合，市场需要什么专业就设置什么专业。同时，各培训基地适应人才市场需求变化，一手抓生源，一手抓学员就业，并以订单的形式把学员与就业单位联系起来，实现了人才培养与市场就业的紧密结合。百岛湖职业技术学校依托全国14个就业办事处和与3000多家企业的合作关系，进行订单培训，新学员入学签订《就业合同》，合格毕业生就业率达到100％，人均月收入800元以上；市职中近年来组织农村劳动力培训4650人次，先后与北京、湖州、苏州、重庆等地的几十家用人单位建立了相对稳定的供需合作关系，就业率达98％；市技工学校与30多家知名企业联合开展订单培训，建立了毕业人才信息库，毕业生就业率达97％，去年安置农民工4220人。达州市还坚持做到市场需要什么职业等级，就开考什么等级。目前全市获得各级农民技术职称的达13.06万人，获得计算机、烹饪、财会等技术等级证书的有4万多名。

　　按照市场需求强化劳务培训，使达州一大批低文化程度的农村劳动力成为掌握一定技能的务工人员。目前，达州外出务工人员中从事计算机和仪器生产、机械管理等技术工种的人员占务工人员总数的58％，从事技术工种的务工人员年均务工收入比从事体力型工种的高30％左右。

　　（达轩）

　　大力开展订单培训（编后）

　　近两年来，各级政府加大了对农民培训的投入，并出台了一系列扶持激励政策。但是，仍有一些地方的农民对参加培训积极性不高。原因固然很多，但其主要原因是培训单位对市场需求研究不够，培训、就业两张皮，结果造成许多培训后的农民仍然难以就业，既浪费了资源，又挫伤了农民参加培训的积极性。

　　达州市的经验表明，广泛开展订单培训，是改变以往培训与就业脱钩现状、增强农村劳动力求职竞争能力的有效途径。手上有订单，知道用人单位的岗位需求和技能要求，培训单位教的内容就会对路；农民参加培训就知道今后的就业单位和工种，学的认真，培训的效果也必然好。

　　开展订单培训，培训单位就要彻底改变只抓生源、不问就业的旧思维，适应人才市场需求变化，一手抓生源，一手抓学员就业；就要放下架子，走出校门，主动与用人单位建立广泛的供需合作关系，用人单位需要什么专业就设置什么专业，用人单位需要什么职业等级就开考什么等级。

　　按用人单位的岗位需求、技能要求进行有针对性的培训，实现人才培养与市场就业的紧密结合，既是增强农民就业能力的需要，也是农民培训工作可持续发展的要求。

　　《人民日报》 (2004年10月28日 第六版)