记者最近在苏北采访发现，不少初高中学校教师流失严重。一些外流教师的学生向记者表示，他们怀念那些在远方谋生的“好老师，盼望老师回乡”。
一位不愿说姓名的苏北某县初中高级教师告诉记者，他所在的学校是当地最好的中学，甚至有少数来自上海等城市的孩子来读书。可是从前年起不少优秀的教师都走了，有的去了南京，有的在无锡、苏州等地，大部分都在当地私立中学。学校送往南京读在职研究生的近20人，但从去年到今年，毕业回乡的只有2人，一个是校长的老婆，一个年纪大了，另外十几个人都留在了大城市的大中专学校。
记者了解到，薪金收入低是苏北教师流失的一个重要原因。在苏北一个较贫困的县，虽然国家政策力保教师工资，但是很多农村教师的年薪也只有1万元左右。这个数值比前几年高，但是比苏南教师的工资低很多，而在民办教育发达一些的苏北县、乡、镇，初高中教师的收入一般至少也有2万，高的达到了5万到10万元。一位民办高中的校长说，每年有20多人先跳槽到自己的学校再跳槽到苏南去。他认为这些农村教师在自己的学校积累了经验，并且敢于尝试换工作，挑环境。苏北教师流失的另一个原因是：一些中青年教师不喜欢县乡学校，特别是公办学校四平八稳的用人机制。从徐州某农村中学跳槽到南京一所民办高校的教师徐涛告诉记者，他觉得外边的学校充满活力，做得好待遇也相应高，能体现对人的尊重，工作起来有激情。但他也在考虑回乡的事，想联络过去的同事在老家办一所寄宿制学校服务家乡。他要看地方政策鼓励不鼓励。
不少农村学生对于自己学校老师外流很难过，他们觉得这些老师都很有本领，如今抛弃他们去外地有些“自私”。另一些孩子能接受老师的选择。某镇一位初三女生说：“我毕业了就去上海打工。我的数学老师今年9月去城里教书了。他也是打工。”一位孩子成绩不错的农村家长说，镇上初中教学质量在下降，因为好老师都走了，他打算明年多花点钱把孩子送到县城一所知名的民办中学去。
对于教师外流现象，一位苏北中学教师说：“你都不知道现在苏北家长对孩子教育是多么重视，有钱的不必说，农村没钱的就是借债也要让孩子上好点的中学，而好老师纷纷外出，一去不回，这对于迫切希望用知识改变子女命运的农村家长来说，确实不是好事。”他认为关键是要对苏北地区加大教育投入力度，同时鼓励苏北地区民办学校发展。（完）（来源：新华日报）
