新华网江西频道10月28日电（记者李兴文）近年来，江西省大力推动国有大中型企业主辅分离辅业改制安置富余人员工作，目前已经取得明显成效。截至今年10月中旬，全省有50多户国有大中型企业进行了主辅分离，辅业改制后安置就业人员近万人。
由于国有大中型企业主辅分离辅业改制工作政策性强，认定审核部门较多，自2002年此项工作开展以来，江西省的企业普遍感到手续繁琐，一度出现畏难情绪，持等待观望态度。截至今年4月，全省已实行主辅分离、辅业改制、安置富余人员的企业只有17家，中央驻赣企业和各地市企业基本没有开展这项工作。
为改变这一状况，今年上半年，江西省政府决定由国资委牵头，会同劳动和社会保障厅、财政厅、国家税务局、地方税务局等部门组成联审小组，深入企业上门服务，减少审核手续，缩短审核时间，推动国有大中型企业主辅分离辅业改制工作，并取消企业先报送改制方案，再由有关部门联合批复的前置程序，对符合条件的，可以直接申报办理。
一系列举措激发了国有大中型企业参与改制的积极性。目前全省已有55家国有大中型企业进行主辅分离辅业改制，其中省属企业19户，中央驻赣企业5户，市属企业31户，改制企业享受税收优惠1482万多元，共安置就业人员9192人。（完）（江西频道）
