2005年吉林省人才就业预测 用人单位钟爱三类人才

　　新闻提示：2005年是振兴东北老工业基地的重要一年，而长春市这个吉林省的重要工业基地又将迎来一批批的就业者，就2005年吉林省人才就业走向预测，记者咨询了吉林省人才交流中心李鹏忠副主任研究员。

　　2005年人才市场供需两旺

　　吉林省经济的大幅度上升，重点发展民营经济。而民营企业正是人才市场的主体之一，中央两办所提出的“进一步提高东北老工业基地的人才建设及培养”起到了一个平台式的提升，这使得吉林省2005年人才市场的供与求可以达到两旺的态势。

　　而随着市场经济的大浪席卷整个中国，新时代的年轻人拥有高学历的比例不断攀升，闻所未闻的新职业如同雨后春笋般地涌现在他们眼前。对于他们的前途高学历不再是青年人通向成功的唯一“通行证”，企业看重学历的同时开始关注能力强与素质高的年轻人，他们年轻富有活力，但不失稳重，热诚，处事冷静。学历时代的变迁已悄悄开始。

　　吉林省人才交流中心李鹏忠副主任研究员表示，新兴职业的出现是一个必然的现象，在政策、经济、文化的推动下社会出现了一些新兴职业。但是吉林省作为一个最先进入计划经济而又是最后退出计划经济的省份，一些求职者过分追求老行业，这对新兴职业是一个打击，但是随着时间的推移，许多求职者认识到了老行业的衰败，从而逐渐接受新兴职业，2005年的新兴职业将迎来一个艳阳天。

　　用人单位钟爱三类人才

　　根据李鹏忠研究员介绍和2004年人才市场动态，2005年用人单位将更加青睐于复合型人才、实用人才、高端人才。按照人才主流的发展，求职者应进行各方面的系统调整，跟近市场需要。李鹏忠研究员说，现在求职者普遍存在着能力单一化的问题，为了可以在未来市场中立稳脚跟，无论是应届毕业生还是已参加工作的求职者都要增强自身修养，尤其是刚刚毕业的学生，想要叩开用人单位的大门求职者必将是“多合一”的“复合型人才”。

　　根据记者在吉林省省会长春市各人才市场的走访和李鹏忠研究员的分析，2005年用人单位将以中、小型民营企业为主，形成一个良性循环；求职主体到位，但是求职结构不合理，过于单一，与用人单位所需要的人才形成偏差；配置主体，李鹏忠研究员指出“吉林省现有的配置主体还没有达到先进水平，更新观念、机制搞活是各人才市场现在的当务之急。2005年的吉林省的各人才市场将会大幅度提升，吉林省政府已经将人才建设当作一个重要项目来抓，所以明年的市场配置将会提高。”

　　毕业高峰期冲击人才市场

　　从2003年开始各高校大批量毕业生涌进人才市场，根据李鹏忠研究员给出的数据，2004年我国毕业生达到280万，而2005年的各高校毕业生将突破338万，根据此组数据，2005年吉林省的人才市场将会经受前所未有的高校多人数、集中毕业求职大浪的冲击。（记者白丹实习记者 郝国家）（来源：东亚经贸新闻）