本报讯(记者／毕式明 通讯员／童成玲)在“用工荒”出现、现场招聘会几没利润可言的情况下，珠三角地区的人力资源机构为招揽人才使出了浑身解数。27日，广州锐旗人力资源服务公司远赴河南，在开封建立了“锐旗人力资源储备基地”，该基地预计今后两年内平均每月将为珠三角地区输送300－500名经过培训后的技能型人才，从而缓解珠三角技工人才紧缺的状况。
河南是我国第一人口大省，同时也是劳务输出大省。开封市位于河南省东部，总人口464万，该市设有河南大学等高等院校，各类专业技术学校69所，劳动力具有较好的素质。据悉，开封市每年外出务工的人员有20多万，但主要集中前往北京等地。此次锐旗公司在开封设立人力资源储备基地，将为当地人才输出提供一条可靠的途径。
以往的招聘中，由于信息渠道的不畅通等原因，经常会出现“有人没岗”或者“有岗没人”的情况，特别是今年以来珠三角众多企业出现“用工荒”的现象，更加剧了劳动力供需之间的矛盾。锐旗公司总经理杨希宏表示，在开封建立了人力资源储备基地之后，珠三角企业的用工信息可以很快反馈到河南，当地可以根据用工情况及时组织人才输出，而且当地还可以有针对性地提前做好外出务工人员的培训工作，这样就避免了人才盲目流动等现象。
赴豫期间，锐旗公司还与开封教育学院签署了联合办学协议。据开封教育学院院长蒋全欣介绍，目前该校在稳定师范教育的同时，大力拓展非师范专业，开设了艺术设计、计算机应用、旅游管理等20多个专业，与锐旗公司合作后，开封教育学院可以为珠三角提供优秀的人力资源，同时双方也可在人才培训、开发等方面展开广泛的合作。
另据了解，在河南开封之外，锐旗公司还将在广西、陕西建立人力资源储备基地。据悉，现场招聘会在锐旗公司的业务中所占比例已经不大。杨希宏表示，异地建立人力资源储备基地将会成为该公司未来发展的一个重点所在。业内人士指出，在人才输出地与需求地之间建立一条稳妥的通道一直是个难题，建立人力资源储备基地的方式是一次有益的尝试。
