本报讯“下抓小区工会主任培训，上争取党政领导支持”，虹口区总工会采取这一有力措施，全区现已呈现“上下互动、节点推进”工会组建的良好态势。据统计，至上月中旬，该区已完成新建工会企业数361个、新增会员2.2万名，同时培养和锻炼了一批热心为工会工作的社区志愿者、工会积极分子和工会组织员，使工会工作得到了充分延伸。
近年来，该区经济快速发展，“两新”组织不断涌现。但这些企业大多经营规模较小，员工结构较杂、流动变化较快、文化程度较低。同时，小区工会本身组建时间不长，工会主任中存在“群众工作做得多，企业工作做得少；党务工作做得多，工会工作做得少；兼职工作干部多、专职工作干部少；传统工作方式多，工作方式创新少”的现象。
为落实“组织起来、切实维权”的要求，首先，该区总工会培训小区工会主任，组织他们学习《工会法》和工会组建等有关知识，并按时间节点，把组建目标明确到每个小区及每个企业；其次，召开社区工会组建现场交流推进会，推广先进经验，指导帮助小区和企业开展组建；再次，建立区总各部室联系社区工会制度，及时通报工会组建情况，共同分析研究工会工作有关问题；最后，对完成组建任务的小区工会及时进行表彰。
通讯员王传良记者李貌（来源：劳动报）
