为了有效地监督干部8小时以外“两圈”的活动情况，绍兴县纪委在省内首创了长假报告制度。据10月29日《都市快报》报道，今年国庆后，绍兴县500多位乡镇党政班子成员、副局级以上领导干部、县属企事业单位副职以上领导干部都填写了县纪委发下的“长假报告单”，按报告单开列的7项内容向纪委汇报了7天里的度假情况，内容包括外出旅游、参加营运场所高消费娱乐活动、应邀参加各种庆典活动、接受三礼（礼金、礼券、礼卡）及贵重物品、向下属单位借用车辆以及其他重要活动等。
这项制度设计的初衷是好的，它把反腐防线前移了一步，能部分地起到保护干部的积极作用，但其有个死结不易破解，即干部们是否有足够的诚信，能把假期内做下的违纪违规情况也如实向纪委汇报。譬如收了“三礼”（礼金、礼券、礼卡）及贵重物品，他能如实报告吗？这不等于向纪委自投罗网吗？自保是人的本能，会有多少干部向纪委自曝违纪情况？此项制度设计建立在干部们都是诚实的假设推理之上，故有很大的漏洞。
事实也是，综合1000多份报告单（包括五一长假），纪委有关人士称，从报告内容来看，未发现有违规行为。但情况真有那么乐观吗？县纪委表示，将于近期派人明查暗访，对报告单填写的内容进行核实（五一没查）。但调查得过来吗？面对1000多份报告单，且有那么多项目，只派出3到6组党员行风特约监查员调查得过来吗？如很多干部在栏目里只填了个“无”字，你怎么去查？我担心，这类调查只能是走过场而已。
此项制度的实施极有可能伴随着两种消极影响，一是助长干部们的造假风气，让干部们自觉学会“蒙”纪委的不良风气，二是纪委说不定会满足于报告单上所反映的未发现违规行为的假象，放松了反腐的警惕性。所以我说，长假报告制度并不是一剂反腐良方，假如把反腐寄托在这类想当然的权宜之计上，而不是通过制度建设着手，构建长效的反腐机制来遏制腐败，反腐成效一定是有限的。(稿源：红网)(作者：陌上青)(编辑：杨国炜)
