应届大专毕业生小李学的是计算机专业，在信息化时代，这个专业应是很吃香的。但他参加了校内外多次人才招聘会，每次应聘却都失败了。眼看班里多数人都找到了工作，他这个副班长还没有着落，心里很着急。在这之前，小李应聘过外资银行的网络工程师、外商连锁大型超市的商务网络网页设计员、软件公司软件设计员。可由于这类用人单位对涉及计算机和网络工程的职位要求较高，学计算机专业的大专生小李应聘时便显得有点不自量力。小李在遭受多次求职失败的打击后，降低了自己的要求，希望应聘到一家薪水较高的外资电子通讯企业做名操作工，可又被用人单位婉言拒绝。理由是他们需要技校生。小李求职高攀无门，低就不成，至今还没有找到一个合适的用人单位。
江南点评：
时下，一些大中专毕业生求职时，往往只注重求职的技巧，而忽视了如何在求职中找准自己的位置对号入座。其实，对号入座，是求职取得成功的关键。将自己估计得过高或过低，都是不利于求职的。同时，要充分了解各类用人单位所招聘的职位对人才的要求。如学历、专业知识和技能、工作经验、职业资格以及性别、身高、视力、有无驾照、报关员证、会计上岗证等特别要求，还要了解用人单位的性质、规模、知名度、薪资水平等。这类情况决定了用人单位招聘时求职者竞争的激烈程度，以及用人单位选择人才余地的大小。像这样认识自己、了解用人单位、知己知彼，方能找准求职的位置。
这里还有必要说明的是，讲求职者的“对号入座”，并不是说一定要专业对口。因为用人单位有的职位在招聘人才时，要求的是你综合素质和实际工作能力，并不强调专业对口。再说，近年来各大专院校都进行了专业设置及教学方面的改革，改变了学生专业面过窄的情况，着力培养复合型、一专多能型人才，因而多数毕业生都能适合用人单位的多个职位的用人要求。因此，大中专毕业生在求职时“对号入座”，可以放宽专业面，只要是自己适合的用人单位及其职位都可以报名应聘，也会取得求职成功的。
何伟良
《江南时报》 (2004年10月30日 第二十三版)
