今年6月中旬，30名河北省沧州技术工人踏上赶赴雅典的征程，去完成15个奥运会场馆的临时设施搭建工作。这是该市首次在欧洲成规模的劳务输出，也是我国首次向奥运会规模派遣的技术工人。这30名技术工人中，农民工占到九成，平均年龄在30岁左右，都具有初中以上文化，持有相关工种的技术等级证书。北京金吉列出入境公司执行总裁曹桂生说，之所以在沧州选人，因为沧州劳动力资源丰富，政府和劳动部门特别注重劳动力输出工作，并且积累了很多经验。
沧州市从更新观念、培训服务入手，逐渐使农民工走上富裕的道路。截至目前，全市输出劳动力38万人次，使全市农民增收30多亿元，当地百姓亲切地称之为“无烟工厂”。
为了使农村劳动力有市场意识，市劳动和社会保障局在全市16个县市建立了农村劳务输出机构，开展了“十乡百村”工程，让打工者介绍成功的经验，使在家的农民树立了“走出去”的意识。
盐山县是国家级贫困大县，也是劳动力输出大县，2000年被国家七部委联合指定为劳动力转移培训试点县。在北京、天津等劳动力集中的大中城市，到处都是盐山人。盐山县拍了一部《天南地北盐山人》的电视纪录片，在全县播放后引起了很大反响，在家的农村富余劳动力争相报名，要求外出打工。
农村劳动力能否顺利走出去，学习技能是关键。该县借助社会力量，建立了劳务输出培训基地，对劳动力进行技能培训。
笔者采访时见到，沧县大褚村回族乡劳务输出培训基地的教室里，80多名来自全市各村的农民工正认真听课，讲课内容主要包括劳动保护、劳动条件、劳动报酬等。据乡党委书记刘英君介绍，全乡已培训出符合外出务工标准的农村富余劳动力1000余人，组织输出了260多人。
目前，沧州市已建立了涉及49门专业的74个培训基地。
近年来，沧州的劳务输出逐渐打出了自己的品牌，如盐山县被国家定为劳务输出县，海兴获“劳务输出先进县”称号，并被天津开发区定为劳务输出基地，与天津、北京、大连等150余家用工企业建立了稳定的劳务合作关系，该县劳务输出年收入1亿多元。
《人民日报》 (2004年10月31日 第六版)
