郑州事业单位实行任期制　领导不得超过3任期

　　郑州市事业单位干部管理制度改革工作会议29日召开。会议明确，市管事业单位实行领导班子和领导人员任期制和任期目标责任制。

　　涉及市发改委、劳动和社会保障局、人事局、规划局、环保局、农业局、水利局等7个部门的38个市管事业单位首批实行领导班子和领导人员任期制和任期目标责任制，试行起始时间为2005年1月。适用范围为市管正、副县级事业单位党政领导班子及班子成员、纪委书记、工会主席等。领导班子和领导人员的每个任期为3年，由任免机关下发任命文件时计算。领导人员原则上在同一职位上连任不得超过3个任期，最长任职年限累计不得超过10年。任期满后，由任免机关重新办理任免手续。新一届(期)领导班子和领导人员任职时，要分别制定任期总体目标，并根据总体目标确定年度目标。任免机关还将对领导班子和领导人员实行任期考核。任期考核采取年度考核、期中考核和期末考核相结合的方式进行。考核结果作为任免、奖惩的重要依据。