把农村党员培养成致富能人、把致富能人培养成党员、把党员中的致富能人培养成农村基层干部和新经济组织的带头人，是集安市在新形势下提高农村党员综合素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的有益探索。
把农村党员培养成致富能人。根据农村党员的实际情况，集安市各乡镇及村分别制定了农村实用技术规划和计划，落实培训经费，建立以乡镇党校和村党员活动室为主体，农业科技示范园区为基地，农技部门为依托的实用技术培训阵地，对农民党员进行培训。同时，组织技术人员和专家到党员责任田、养殖场进行现场指导，帮助解决生产技术上的难题。乡镇班子成员、村干部和党员中的致富能手，每人联系1到2户家境贫困的党员，在技术、资金、信息上给予帮助，搞好“传帮带”，把农村党员尽快培养成致富能人，增强党员带领群众共同富裕的本领。
把致富能人培养成党员。这个市对全市2030名非党员致富能手进行了调查摸底，登记造册，建立档案，并从中挑选出1524名有一定政治素质、能力较强、思想观念新的致富能手，作为重点培养对象。各村党支部邀请培养对象参加党的活动，帮助和引导他们了解党的方针政策，鼓励他们积极向党组织靠拢，并对他们所做的实事、好事进行表扬宣传，提高他们在村民中的威信，激发他们的光荣感和自豪感。同时，当他们在生产生活中遇到问题和困难时，村干部和乡镇领导及时提供帮助，使他们感受到党组织的温暖。目前，集安市已有1152名致富能手申请入党，其中546人光荣地加入了党组织。把党员中的致富能人培养成农村基层干部和新经济组织中的带头人。按照“靠得住、有本事、肯出力”的标准，集安市在农村党员致富能人中，挑选了252名年纪较轻、综合素质较好、群众公认的党员致富能手，充实到村级后备干部队伍，每半年考察一次，并根据考察情况随时补充和调整，使后备干部既有动力又有压力，确保后备干部队伍的质量和活力。各乡镇党委和村党支部组织他们到先进地区参观学习，把村里的重点难点工作交给他们，增强他们的事业心、责任感和独当一面的能力。并采取了“两推一选”的办法，让优秀后备干部接受群众的挑选。目前，集安市党员和群众代表推选出来的村级干部候选人中，有69%是近年培养出的后备干部，选举出来的班子成员有73%是党员致富能手，增强了农村党支部的战斗力、凝聚力和向心力。（赵永志记者王立新）（来源：吉林日报）
