人民网太原10月31日电记者安洋报道：今天，山西阳泉媒体公布了市司法局等4个正县级职位和12个副县级职位的拟用人选。此外，还首次面向全国为市县两级公开考录89名国家公务员和机关工作人员。这是阳泉市委落实反腐倡廉，加强与完善选人用人机制，提高执政能力建设的一次真正实践。
在加强廉政建设上，阳泉市委响亮地提出要变权力反腐为制度反腐，变事后反腐为事先反腐，变被动反腐为主动反腐，着力营造廉政环境。干部任用上公开、公正，杜绝腐败。如今阳泉着力推进用机制选人，拿出包括市环保局局长等4个正县级职位的16个县处级职位，采取考试、考核、群众推荐、正县级干部无记名投票推荐、市四套班子成员和其他市级领导干部署名推荐等步骤，规范运作。
教育和惩处相结合，防止腐败。全市除召开反腐倡廉教育大会，组织县级以上干部观看专题片，利用身边事进行正面典型示范教育、反面典型警示教育外，还倡导四套班子家属争当“廉内助”。同时发挥办案的惩戒和威慑作用，加大查处力度，今年前9个月，市纪检监察部门立查案件133件，包括3名县处级、9名乡科级在内的103名违纪人员分别受到党纪、政纪、组织处理，3人被移送司法机关。
评优评差营造廉政环境。在33个行政机关和25个行业窗口单位开展“双评”活动，形成社会各阶层监督的氛围。现群众将11．6万份对58个单位的评议意见调查表已交到20个问卷调查组人员手里。全市32个乡镇中的14个乡镇推行了乡镇财务中心制度，清退了乱收试卷费、电脑上机费等近60万元，扩大了集中招标采购的医疗单位和品种而为患者让利109．6万元，减少统一着装人员2300名、追缴服装4000套。
