吕鸿
不久前，身为2006年世界杯足球赛东道主的德国队主教练克林斯曼、领队比尔霍夫以及世界杯组委会主席贝肯鲍尔曾宣称：德国队绝对不会出现在2006年世界杯揭幕战中。虽然国际足联日前已否决德国的提议，从而提前结束了德国国内有关这个问题的争论，但这个问题引起的思考并没有结束。
由于2006年世界杯赛制有变，上届冠军巴西队不能直接进入世界杯决赛圈，因此，世界足坛尤其是德国广大球迷普遍希望由东道主德国队亮相2006年世界杯揭幕战。但此意图遭到了人称“金色轰炸机”的克林斯曼的断然拒绝，而且克林斯曼的立场还得到了领队比尔霍夫和“足球皇帝”贝肯鲍尔的大力支持，故而引发了德国内外舆论的广泛争议。争议的焦点是“日耳曼战车”为何不愿意打2006年世界杯足球赛揭幕战。
克林斯曼公开宣称的理由是：德国人守规矩，不愿意破坏世界杯揭幕战的规矩。按照惯例，世界杯足球赛揭幕战由卫冕冠军队出战。细算起来，这个惯例是从1974年世界杯时就立下的，至今已延续了30年。但是，媒体的看法却是另一番见地。据统计，历史上，东道主参加揭幕战的胜率略高于对手，但随着国际足坛竞争日趋激烈，各队水平差距逐渐缩小，东道主的优势日渐减弱。反而是主场作战带来的巨大压力往往导致东道主球队在揭幕战中心情紧张，难以放开手脚。一言以蔽之：怕输，而怕输的背后是实力的衰退。自1998年法国世界杯足球赛以来，“日耳曼战车”似乎失去了昔日的辉煌，实力确实打了折扣，德国媒体也一直在深究其原因，得出的结论是缺乏创新和改革，其中一点是：在足球人才早已全球化的今天，德国足协仍迷信本国籍教练的那种相对“封闭”的人才战略。这种战略已越来越受到德国一些媒体的质疑。因此，有媒体认为，德国队不愿意破世界杯惯例是假，怕输才是真。德国队不应该想方设法避免在世界杯揭幕战中亮相，而应该多想想如何进行创新和改革，以提高德国队的实力。
常言道，体育从一个侧面折射出一个国家的现状。德国社会面临的课题有点像其现在的足球：缺乏创新，改革阻力大。
两德统一以来，德国最大的难题一直没有变，那就是失业“痼疾”未除，失业大军徘徊在400万上下，德国东部有的地区的失业率甚至高达20％。解决失业问题成了德国历届政府的“一号工程”，政府也屡屡出台相关政策，但成效甚微。随着经济全球化的进一步发展，以出口贸易立国的德国正承受着其产品在全世界竞争力下降的巨大压力，而导致这一状况的主要原因是，德国以前引以为荣的高福利制度使产品的生产成本昂贵。对此，德国政府终于痛下决心向高福利制度开刀。媒体认为，这是一条正确的道路。但改革是利益的再分配，如何改革福利制度？改哪些？不改哪些？削减哪些人的福利？“病症”虽说简单明了，但“处方”却不好开。德国政府最新推出的削减社会福利改革方案因包括削减失业救济金等内容，引发了德国东部一些城市民众的示威游行。与此同时，媒体还大量曝光了众多跨国公司高层经理们高达天文数字的收入，并认为，削减德国福利制度的“处方”必定是一个涉及德国各阶层的系统工程，不仅要将绝大多数人的福利水准降下来，特别是减少不劳而获的懒惰现象，而且还应将高层经理人员的薪金水平降下来，以体现社会公正。只有这样，政府的改革方案方能得到全体民众的支持。
改革是全世界的共同课题。“应该变的，必须改变，不变则衰；不该变的，决不能变，变则自我瓦解”。对德国来说也同样如此。但哪些必须变，哪些不能变，哪些需要完善，这恐怕是任何一个国家、一个民族必须认真思考并付诸实践的课题。
《人民日报》 (2004年11月01日 第七版)
