本报讯据金陵晚报报道，前几天，南京一家机关竟将一沓写满了员工们出生年、月、日、时的人事资料送交到一位命理学研究者的手上，要他给详细地算一算：哪些人适合留用，哪些人需要调岗。员工表格上的“秘密”
在命理学研究者俞齐煜的家里，记者见到了这厚厚一沓资料。用黄色牛皮纸信封袋密密地封着，落款印着南京某机关单位的字样；内有三四十张表格，每张表上填写着姓名、性别、个人简历……看起来并没有丝毫特殊之处。然而，它真正的“秘密”，只在于一栏：出生日期。
在这一栏里，电脑字体给出了四个字：“年、月、日、时”。这个特殊的“时”字才是整张表格的用意所在，而个人简历、工作小结等仅仅用来看看字迹，辅助测算。来测的单位络绎不绝
这并不是俞齐煜所接的第一个八字测评。在此之前，已有不少企业老总、机关单位找过他，让他测算员工们的性格优劣、能力所长，能干什么岗，不能干什么岗。比如，谁心思细腻，适合干财务；谁争强好胜，不适合做管理……
现在，俞齐煜已经为这家机关的14个职员做完了测评。记者随便翻开一页，每个人的记录上都有一堆看不懂的复杂图解，天干地支，金木火土之类。在这些之后，便是算出来的结论了。比如说一位30岁左右的男性职员性格耿直，办事有胆量，争强好斗，缺点是不擅长与人协调，固执己见。
俞齐煜说，该单位面临重组，将有人事变动，有的要调动岗位，有的要辞退。他测算的结果只是提供一个参考，至于会不会根据这个结果来决定人事去留，那是管理层的事。
