用科学的发展观统领劳动保障工作，把就业、再就业、社会保险和执法维权结合起来，整体上推进全市劳动与社会保障工作，为全市经济发展和社会稳定提供支持和保障，让劳动保障成为省城率先发展的“稳定器”，这是省城劳动保障工作的总体目标。今年1至9月，太原市劳动保障多项指标再创新高。其中，全市城镇新增就业岗位11.48万个，“4050”人员实现再就业7832人；失业保险参保人数达61.25万人，医疗保险参保人数达68.6万人；市属国有企业3.4万名下岗职工基本生活的保障率达100％，全市21.4万名离退休人员基本养老金的社会化发放达100％。
大力开发就业岗位，让更多的人实现就业、再就业，是太原市劳动保障的一个亮点。截至9月底，全市下岗失业人员实现再就业3.66万人。公益岗位方面，今年“4050”人员对此的态度发生了很大变化。到9月底，太原市“4050”人员再就业人数已经达到7832人，其中很大一部分人是在公益岗位上工作。而于本月底开始报名的新一轮公益岗位招聘，目前已经引起“4050”人员的关注。
太原市尽力做到了养老金和市属国有企业下岗职工基本生活费的发放不漏一人、不欠一分、不拖一天，保障了广大企业离退休人员和下岗职工的基本生活。同时，对社会保险费的征缴、清欠力度进一步加大，保证了社会保险正常运行。截至9月底，全市失业保险、医疗保险的参保人数都在60万人以上，参加基本养老保险社会统筹的在职职工也达到54.49万人。另外，农村养老保险新增参保人数3215人，省城社会保险的参保面和参保人数都取得了很大的进展。于本月启动的灵活就业人员医疗保险，更是打破户口和地域的限制，为服务于个体经济组织从业人员、自由职业者以及非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业人员，提供了基本医疗保障。
今年上半年，市劳动保障部门还在全市范围开展“签合同，缴保险，维护劳动者合法权益”活动，进一步规范了就业市场秩序。同时，加大了对农民工合法权益的保护力度，对全市建筑领域2003年以前，存在拖欠农民工工资的305个工程项目逐一核实认定，并对其中经核实认定的190项工程全部制定了清偿计划和还款承诺书。目前，已有143个项目全部或部分清偿了拖欠工资5869.64万元，其余部分将随工程款清欠的逐步到位而按计划清偿。（完）（殷石柱）网络编辑：黄运增（来源：太原新闻网）
