宁夏吴忠市民族饭庄的收银员马云飞家在西吉，已经在饭庄工作了8年，从刚开始的扫地、洗碗到后来的领班、收银，她的路走得很艰辛。她告诉记者，最近和饭庄签了5年的劳动合同，月基本工资550元，再加上奖金每个月能拿到700多元。养老保险、医疗保险也都是合同约定的内容。然而在吴忠地区，像她这样幸运的农民工并不多。
大部分农民工维权意识淡薄，不注重签订劳动合同，往往等到劳动权益受到侵害时才想到劳动部门，而此时手里又没有有力证据。截至目前，吴忠市所辖的盐池县、青铜峡市的农民工合同签约率不到50%。
吴忠市劳动和社会保障局局长关键告诉记者，很多农民工来告状讨薪，只说自己在哪个建筑工地上打工，其他什么信息也不能提供，这样我们处理问题就很麻烦。去年11月，该局在为200名农民工追薪的过程中，发现一个建筑工程竟然层层转包达17家之多，找到这项工程最终的法人代表时，他们自己都不知道这项工程到底是哪家施工单位在运作。因为没有劳动合同的保障，导致这笔工钱整整迟了一年才发到农民工手中。
在采访中记者发现，很多农民工不知道劳动合同签了能干什么，甚至认为劳动合同是一种牵绊，像杨白劳卖喜儿的卖身契，签了就不能来去自由了。甘肃平凉来宁打工的袁荣是和老乡一块出来的，在一建筑公司干了5年了，没有签任何形式的合同，用他的话说：“和老乡说一声就行了，签什么合同！”
面对劳动力市场的供大于求，许多人明明知道单位用工要签订用工合同，但他们在找工作时不得不作出让步，任凭用人单位一方说了算。青铜峡恒信建筑公司的工人告诉记者：“现在找份活干比登天还难，有活儿干就不错了，哪还敢提签合同的事儿。”
近日，青铜峡市对全市43家用人单位检查时发现，有21家用人单位的2180名工人没有签任何形式的劳动合同。3家用人单位27人签订了各种形式的自制合同，合同大部分条款有悖《劳动法》规定，内容也不齐全，体现了用人单位的利益，对劳动者权益涉及很少，属无效合同。对此，自治区劳动和社会保障部门提醒广大劳动者尤其是农民工，在和用人单位确定劳动关系时一定要签劳动合同，保障自身权益，避免不必要的麻烦。（来源：宁夏网宁夏日报）
