新华网浙江频道11月1日电10月29日，在《工会法》修改颁布实施三周年之际，杭州市特别召开了座谈会。市领导朱报春、杨耀梁、沈坚、曾东元，与法学界、社会界的专家学者以及工会干部一起，座谈杭州市《工会法》贯彻落实情况，着重探讨全市在贯彻实施《工会法》过程中的重点、难点问题，并提出解决问题的办法和措施。
2001年10月，《工会法》修改颁布后，杭州市各级工会抓住契机，把学习贯彻《工会法》的过程作为推进工会工作、开创工作新局面的过程，作为依法维权、依法治会、推进工会工作法制化的过程，作为拓展工作领域、壮大工会队伍的过程，取得了较好的成绩。市总工会在连续10年开展以扶贫帮困为根本宗旨的“送温暖”活动和实施“送温暖工程”的基础上，从2000年开始，又连续4年在市委市政府的关心下，在全市广泛开展“春风行动”，从而在全市构筑起社会互助机制和长效帮扶救助机制，为保持职工队伍和社会的稳定、促进改革开放的顺利进行和经济发展发挥了积极的作用。目前，春风行动，已成为我市三个文明建设中一个响当当的品牌。
通过贯彻执行实施《工会法》，杭州市巩固和发展了工会组织，促进了工会维护职能的履行，健全了职工的民主管理制度，加强了工会的自身建设，工会工作水平有了明显提高。但在工会组建、职工入会、工会维权、工会经费收缴等方面还存在着不少问题。
朱报春在讲话中指出，贯彻实施《工会法》是加强党的执政能力建设的必然要求，是确保经济社会全面协调可持续发展的重要举措，是进一步提高工会工作水平的迫切需要，我们必须加强领导、密切配合，构建联动机制、形成工作合力，通过抓重点、攻难点，进一步提高贯彻实施《工会法》的工作水平。(胡大淼高海伟丁雄英)（来源：：杭州日报）
