10月9日，浙江省委组织部一位官员向媒体证实，该省省委组织部已制定出台了《关于推行领导干部生活圈、社交圈考察的意见》，在该省推行对领导干部的生活和社交情况进行延伸考察。而10日上午，北京市委组织部干部调配处负责人表示，他们了解到国内有些省市正在以“两圈”考察干部，但北京市尚未进行相关工作。
有些人可能会认为，干部的廉洁状况、工作表现等与其生活、社交状况没有多大联系，因而对领导干部的生活、社交情况进行延伸考察没有多大意义。持这种观点其实只是看到了“工作圈”与“生活圈”之间的差别，而没有发现二者间的内在联系。
首先，领导干部作为人民公仆，不但在单位与工作中要有好的表现，在生活当中也应树立好的形象，否则会改变群众对于领导干部的看法，所以非常有必要通过考察领导干部的“生活圈”与“社交圈”，来维护领导干部在群众中的形象，增强群众对于领导干部的认可度，如其不然，也会对政府工作产生不利影响。
其次，作为一名领导干部，不但要具有相当的工作能力，还要善于协调各方关系，具有一定的亲和力，能够团结身边一切应当团结的人，否则也会影响到工作的更好开展。而作为一名具有亲和力与协调能力的领导干部，在生活当中也肯定能够团结左邻右舍，协调好彼此间关系。那些邻里关系紧张甚至时常冲突者，在单位肯定也难处理好各种关系，不能够带领大家团结一心，拧成一股绳地干事业。
另外，从领导干部在生活中的“蛛丝马迹”也能察觉到他们的生活作风甚至廉洁状况。比如有些领导干部，如果他们的家属生活过于奢华，消费超出经济承受能力，就不能排除有经济问题的可能。如果有的领导干部与个别下属走往过于密切，尤其是在逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶、人事变动期间“走动频繁”，就要防止其有因受贿而任人唯亲的可能。领导干部如果平素热衷于与“大款”交友，夜夜笙歌、醉酒而归，就应提防其在工程发包、单位采购等方面违法违规。一个领导干部在生活作风上的传闻，乃至家庭外异性在其家中的打闹都能成为估量其廉洁状况的参照，因为领导干部存在生活作风问题，一般都会伴生经济问题，因为糜烂的生活不能没有金钱的支撑，而这又不是领导干部的正常收入所承受得起的。
至于考察生活圈可能会侵犯领导干部隐私权的担忧是没有必要的。政府官员作为公众推选的代行权力者，隐私权与名誉权受限是国际上较为通行的做法，因为公众有权因为考察官员是否滥用权力需要而“透明”其生活状况。这是成为政府官员必然、必须付出的代价。如果有志
于从政，就应当作好在这些方面作出牺牲的准备，否则人各有志，完全可以不走从政这条路。
综上所述，考察干部的生活圈与社交圈并非没有必要，而据10月10日《法制晚报》报道，中组部部长贺国强日前在接受《学习时报》采访时强调“要通过‘两圈’考察法，管住干部的八小时之外。”看来，这一举措还应当在更多的地方推广开来。
(魏文彪 大江网-江西日报)
