党建纵横

　　高密　建立“书记研究会”

　　本报讯村党支部书记对农村稳定和发展担负着重要责任，但相互之间却有许多经验得不到交流，遇到的热点难点问题也没有更多机会在一起研究解决。为此山东高密市尝试在各镇、街道建立村（居）党组织书记研究会。

　　研究会制定详细章程、活动方法，健全领导机构。每季组织一次集中活动，平时根据需要随时召集，有走出去参观学习、请进来介绍、相互交流、集中辅导和演讲等形式。尽管研究会开展活动的时间不长，但已取得显著效果。村支书们经常在一起，各自介绍在某一方面的典型经验，别的村（居）就可以借鉴。呼家庄镇的尚家庄村，每年两次整修道路，都先由村民代表一事一议形成决议，由村民选举的人集资进料，村民自己动手干，干群之间减少了猜忌。这种办法在研究会上一交流，各村都跟着学，干群之间再没为财务问题产生矛盾。

　　（窦吉进　孙焕金）

　　修武　“双强”村干部显身手

　　本报讯为拓宽农民增收渠道，提高农民增收本领，河南修武县从抓“双强”村干部入手，按照“讲党性、会致富、能带富、有威信”的标准，采取直选、聘请、内育等方法，从退伍军人、村组干部、乡村企业骨干、农村青年致富能手、回乡大中专毕业生和务工返乡人员中，大力培养和选拔带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”农村干部。

　　该县还通过县、乡党校，农民夜校，党员干部培训班和“双强”示范园，对“双强”干部和后备人才进行政治理论、市场经济、农村实用技术、经营管理等方面的知识培训。截至目前，该县共培训农村“双强”党员762人，“双强”型村级后备干部693人，“双强”村委会主任63人。今年上半年，该县农民人均现金收入就达到了1401元，较去年同期增长23％。

　　（王春来　范承文　李文海）

　　武警北京五支队 “三真”助干部成长

　　本报讯 近年来，武警北京总队五支队党委从“真知干、真培养、真解困”入手，加强干部队伍建设，帮助干部成长进步。

　　真知干　支队党委专门成立了由支队常委和业务部门组成的工作组，多渠道对干部在家庭、思想等八方面进行深入调查，为每名干部建立详细的个人档案。每到干部调动、晋升、转业，党委都能做出公正、客观的决策，调动了干部的工作积极性。

　　真培养　支队党委把干部个人能力的提高纳入工作重点，利用每季讲评、半年总结、年终定档的时机，为广大干部压担子、引路子、教方法、树标准、明奖惩，激发了大家的学习动力。

　　真解困　千方百计帮助干部解决实际困难。针对随军干部对家庭照顾少等情况，专门调整休息时间，并定期组织随军干部家属到旅游区度假，使干部的家庭关系进一步融洽。

　　（刘继业　张向东）

　　华蓥　农村“流动党校”广育人才

　　本报讯近年来，四川华蓥市针对农村党员、干部、入党积极分子、基地业主和致富能手相对分散、不便进行集中教育培训的特点，依托“流动党校”，大规模培训农村实用技术人才，收到明显成效。

　　市委成立以市委副书记任校长的市流动党校领导机构，11个乡镇分别成立分校，层层落实责任。由市、乡（镇）、村各级党员领导干部和党员致富能手组成讲师团，实行巡回讲授，把培训阵地搬到了农村田间地头和农家院坝，以开会、走访、座谈等形式开展教育教学活动，实现固定式培训向动态式培训转变。市委组织部建立健全党员干部参训制度、考勤制度、奖惩制度和档案管理制度等；建立流动党校党员干部培训花名册，加强对流动党校培训党员干部情况的跟踪管理；建立流动党校考评激励机制，做到管理制度、激励机制、经费保障“三配套”，使流动党校走上经常化、制度化、规范化的轨道。

　　（田祥伟）

　　《人民日报》 (2004年11月02日 第十三版)