本报讯据中华工商时报报道，刚刚完成的一份由中国企业家调查系统组织实施的“中国企业经营者问卷跟踪调查”表明，中国企业经营者在薪金、退休保障、健康等方面有诸多烦恼。92.9%没有得到合理报酬
调查结果显示，有70.6%的中国企业家对自身的社会地位、政治地位相对比较满意，而对自身经济地位满意的只有30.9%。
中国企业家们对“企业经营者激励机制的建立”的满意度同样较低，92.9%的企业经营者认为自己的责任与风险没有得到合理的报酬，有74.3%的被调查者认为最有效的激励因素是“与业绩挂钩的高收入”。另外，企业经营者不满足于“月薪”或“月薪加奖金”的收入方式，期望采用现代企业的一些薪酬制度，“年薪制”是最受推崇的收入方式，其次是“股息加红利”与“期权股份”。35岁年龄越小收入越高
以2001年为例，有66.1%的中国企业家年收入在6万元以下，年收入在6万到20万元之间及超过20万元的比例分别为25.2%和8.7%。大型企业经营者收入要高于中小型企业经营者收入；而国企经营者的收入则远远低于非国企经营者的收入，只有0.9%的国企老总年收入超过20万元，非国企经营者年收入在20万元以上的有12.3%；从年龄来看，35岁以下的企业家年收入明显超过较其年长的企业家，35岁以下的企业家中，年收入超过20万元的占16.3%。担忧最怕退休没保障
调查结果显示，企业经营者对自己家庭生活的满意程度较高，对婚姻生活感到“很满意”和“比较满意”的分别占40.7%和43.9%；对子女成长感到“很满意”和“比较满意”的分别占24%和51%；住房状况感到“很满意”和“比较满意”的分别占9.3%和49.1%；对业余生活感到“很满意”和“比较满意”的分别占6%和32.5%。当问及“您退休以后最大的担忧是什么”时，调查结果显示，企业经营者的选择依次是：“没有足够的社会保障”、“心理失落没有寄托”、“经济收入减少”、“没有满意的社会地位”、“没有便利的生活条件”。其中，国有企业经营者对“没有足够的社会保障”担忧比其他类型企业高13个百分点以上。87.4%工作压力大身心健康差
企业经营者对自己的身心健康表示“很满意”和“基本满意”的分别占13.3%和44.8%；调查发现，一些与工作紧张有关的慢性疾病在企业经营者中具有较高的发病率，几种常见慢性病如高血压、高血脂症、慢性胃炎等的患病比重还呈上升趋势；87.4%的企业经营者感到“压力很大”、“挫折感强”等消极情绪在他们中多有出现。（赵文）
