本报讯（记者陈晓平）明年，市总工会将与有关部门联手对女职工特殊利益维权不利,或虽已签订女职工集体合同（含专项集体合同），却不执行者，进行监督检查，一经查实，立即整改；对问题严重者，在曝光的同时，还将按有关法律法规处理。昨天，市总工会女工部负责人在接受记者采访时表示，要让签在纸上的合同，真正成为保障女工特殊利益的尚方宝剑。
目前部分用人单位工会刚刚组建成立，对女职工劳动权益保障方面的法律法规知之甚少，有的单位虽然有所了解，但因考虑本企业效益或成本，能省就省，使女职工特殊利益受侵害的事仍有发生。据不完全统计，上半年，女职工劳动求助热线16010999，接到的有关女工特殊利益方面的投诉，就占到一半多。
为引起全社会对女职工维权的重视，据介绍，从本月起，市总工会将在全市范围内进一步加大对女职工专项集体合同签署的宣传及推进力度，同时，还举办由各区（县）、产业工会在内的基层女工干部培训班，使这项劳动部门备案、具有法律效力的专项集体合同真正做到家喻户晓、惠及更多女职工。到明年，促使全市女职工人数占一定比例的2000多家单位签署专项集体合同。
据了解，为全面落实全国总工会“组织起来，切实维权”的号召，本市在加快组建工会组织的同时，还在女职工人数超过25人的单位同步组建女职工委员会，目前，全市已先后成立15000多个女职工委员会，在基层帮助女职工维护并讨回属于自身合法权益和特殊殊益。
