报考公务员是近年来人才市场的大热门，今年，这种态势更为明显。中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构103个部门，将通过考试统一录用8400余名公务员。据报道，此次提交报名材料人次与资格审查合格人数都超过了去年，合格人数与计划录用人数的比例平均为37.3比1，意味着一个公务员职位将有约37人竞争。同时，此次社会在职人员报考比例也显著增加，占到总报考人数的29.3%，与去年相比提高了18.7个百分点。这表明，越来越多的人们更愿意选择公务员作为理想职业。（见2004年11月1日《新京报》报道）
一个公务员职位竟有37人竞争，可见这种竞争的热闹。一方面说明公务员是人们热切希求的职业，另一方面说明其它职业的风险要比公务员大，这也是社会在职人员报考比例显著增加的重要原因。
时代在变，生活在变，人们选择职业也在变。十多年前，从温州流传出吓唬小孩经典之语，“再不好好学习长大了就当干部。”那时公务员工资待遇低（十多年前，我在县委机关工作月薪还不到200元），报考公务员是门庭冷落，但现在报考公务员却是门庭若市。新华社曾对温州报考公务员作了报道，由于考公务员火爆，温州不得不提高公务员招考门槛。近几年来，由于种种原因，在温州做生意不象改革开放初始阶段那样聚财效果明显，很多没有优势的项目投资往往赚不到什么钱。而公务员这几年不断加薪，工作稳定又舒适。公务员已经成为当今温州市最令人向往的行当。而那句“再不好好学习长大了就当干部。”早已变成了“好好读书长大了好当干部。”
当中国全面进入小康社会的时候，为社会服务的政府部门，就成了一个令人尊敬的职业。人们通过自己的选择，表达了对国家的信心。正如一位朋友所说的，当公务员名声好，有自豪感。但也不排除公务员成热门是福利好，待遇优，工作稳定，旱涝保收，工作压力不大，加班时间少，多次加薪等原因。良好的福利待遇和充分的职务保障，使得国家公务员少了许多后顾之忧。这恐怕是目前“考公务员热”升温的一个重要原因。我国借鉴了西方这种文官制度，公务员的收入是通过国家法律确立的，人大在制定、审议年度财政预算的时候会对此专项列支，并立法保证专款专用。另一种可能也不可排除，“官本位”思想对人们的影响还是很深的，甚至有些人看好的是在政府部门的权力，认为能带来一定的灰色收入，这也是造成有些政府部门万人青睐，有些却是“门庭冷落车马稀”的原因。
当然，公务员还有很多其他职业不可相比的特殊待遇，比如“公务员强制休假制度并发休假补贴”，“公务员带薪读书并报学杂费”，“公务员定期检查身体”等等，公务员休假本来就是带薪休假，现在还要每天补助几十元钱；定期身体健康检查，是公费检查，检查了就知道病症，住院治病国家报销，而不是公务员就很难享受到让这种待遇。最让人羡慕的是公务员读研究生、博士生，带薪读书单位还报销学杂费、旅差费，三年的工资加学杂费、旅差费至少在10万元以上。
过热的公务员报考未必都是好事，对公务员招考中出现这股“热潮”应该引起相关部门的重视，从报考中也能反映出一定的问题来，很多公务员的报考者是奔着政府机关“有房、有钱、有面子、有特殊待遇”等而来的。从另一个方面来说，公务员不断加薪和享受的“特殊待遇”，不仅使社会的分配失去均衡和公平，也会带来人才就业的更多难题。人才就业应该走多方面、全方位的渠道，往一条胡同挤其实限制了人才的合理利用，也是就业形式的畸形。(稿源：红网)(作者：洪巧俊)(编辑：徐志频)
