上厕要换鞋、柜子要整好、拖鞋要收好，否则罚10元
早报讯（记者许晓旋文／图）“自己的拖鞋要收好，不收好罚10元；柜子要整理干净，不干净罚10元；上厕所必须换自己的鞋子，否则罚10元……”这是一家制衣厂的惩罚制度规定，被写成“通知”的形式，张贴在工作场所。昨日下午，厦门魂蓝制衣厂的25名女工集体罢工，到思明区劳动监察中队投诉厂方克扣工钱、随意辞退工人以及惩罚制度苛刻。经过思明区劳动监察中队工作人员的协调，厂方代表接受了女工们的部分要求。
25名女工将监察中队的会议室挤得水泄不通。女工代表告诉记者，制衣厂的管理制度非常混乱，工人领取工资的时候厂方都不打工资条。从今年8月份以来，陆续有工人以各种名义被克扣工钱。让女工们气愤的是，厂方在克扣工人工钱的时候并没有通知当事人，不少工人被扣了钱还不知情。从10月23日开始，陆续有10名女工被厂方辞退。
一名被辞退的女工向记者出示了一份厂方当时要求她们签署的证明书。证明书上说，“该员工的工作质量不符合公司的要求，且不配合公司的生产安排，导致公司造成财产损失，由该员工提出辞职。”女工告诉记者，实际上被辞退的女工都是被迫的，若不签署这份证明书便领不到工资。
另外，该员工还表示，公司的惩罚制度非常苛刻，动不动就以罚钱作威胁。她向记者出示了一张公司张贴的“通告”。“通告”上规定，“自己的拖鞋要收好，不收好罚10元；柜子要整理干净，不干净罚10元；上厕所必须换自己的鞋子，否则罚10元……”
25名女工经讨论，要求厂方辞退一名管理人员，否则25名员工集体辞职；要求厂方补两天的误工费；退还罚款，结清工资，尽快退还社保金。
制衣厂的经理很无奈地告诉记者，“工厂就20多名工人，几乎全在这里了。”他表示，工厂最近在流水线上经常丢失一些产品部件，因此作出一些惩罚措施。对于辞退员工一事，他表示皆因这些员工的工作质量不符合公司的要求，公司并没强迫她们辞职。该经理承认工厂在管理方面的确存在一些漏洞，今后一段时间工厂将进行内部整顿，改进管理制度。
思明区劳动监察中队的监察员表示，制衣厂已与员工签订劳动合同、缴交社保，克扣工人的工钱也不多，20多名工人也只被扣了200多元。但是工厂在管理方面没有健全的规章管理制度，具有很大的随意性。监察员要求工厂在近期进行整顿，公布自己的奖惩机制。
经过协商，厂方答应了25名员工集体提出的“退还罚款和社保金，结清工资”的要求，但对于辞退工厂管理人员一事，该负责人表示得等老板从国外回来再作定夺。
