以人为本　以才兴院（坚持党管人才原则　实施人才强国战略）

　　总装备部工程设计研究总院是我国航天测试发射系统总体单位，曾成功完成我国三大卫星发射中心等数百项国防重点工程设计任务。2000年以来，该院人才队伍建设迅速推进，博士人数从2名增长到18名，研究员数量翻了两番，硕士人数增加一倍，为我国航天发射场建设和武器装备试验工程研究设计提供了有力的技术支持。

　　建功成才无配角

　　作为全军最大的甲级综合设计院，该院下设十几个主导专业20多个分专业。目前，各专业都有学科带头人，在无隔断空间分层洁净、非标准机械设计及控制、超长距离无中断光纤通信等领域具有明显的技术优势。

　　力学计算分析工作在工程设计领域默默无闻，不为人所知。然而，由3名博士、2名硕士组成的数值计算中心，是设计院的人才、科研重镇。上世纪90年代中期，在一次国防重点试验任务中，力学硕士周旭凭借扎实的理论功底，迅速针对意外情况提出解决方案，由此崭露头角。2000年，设计院选送周旭到香港城市大学继续深造。在校期间，周旭不仅在无网格力学计算研究领域取得了重要成果，还承担了多项国防工程研究设计任务。今年5月，由周旭主持的数值计算中心承担了某特种工程结构体系的力学计算分析工作，以出色的成果征服了参与项目评审的国内外专家，奠定了设计院在超大型结构体系计算分析领域的领军地位。

　　引贤聚才有捷径

　　从高校、科研院所及有关试验基地接收或调入人才是设计院引贤聚才的一条重要途径。

　　原来在中科院某所从事制冷技术和低温设备研究工作的陈虹，入伍仅一年时间，就大大推动了该院在航天靶场低温推进剂研究方面的工作，该院在这一领域目前已经取得突破性进展。

　　与高校合作培养研究生，或者为高校应届毕业生提供实习岗位，并从中遴选人才，是设计院引贤聚才的另一个重要途径。硕士研究生王守中在设计院实习期间，参与多项研究设计任务，编纂完成学术专著一部，2000年被接收入伍。如今，王守中已经成为该专业技术骨干。今年春天，设计院选送到哈尔滨工业大学深造的曹宗胜博士刚完成学业，就带来5名研究生，构建起刚刚创立的靶场建设虚拟仿真演示中心的“半壁江山”。

　　砥砺人才大熔炉

　　国防特种工程设计任务具有周期性强，工期安排紧，技术要求高等特点。因此，该院人才队伍建设不仅要着眼于完成现有任务，还必须为未来航天发射场建设等国防重点工程提供人才和技术储备。该院积极组织人员，有选择地参加国内外高水平竞争，使人才队伍在竞争中提高技术水平，保持领先优势，达到了锻炼队伍、培养人才的目的。

　　2002年，该院和哈尔滨建筑工程大学合作，参加了北京奥林匹克公园方案设计国际性竞赛。在著名建筑专家张仃仃教授指导下，获得优胜奖，在74家方案中排名第五。此次合作，使有关人员的设计理念、水平得到了很大提升。去年，该院与美国某著名建筑设计公司合作，承担了北京新保利大厦设计工作。该建筑造型新颖、结构设计难度高，50多人的团队经过半年多的共同努力，出色完成了任务。目前，该院在竞争激烈的民用建筑设计市场上，已经占据了一席之地。

　　非标准机械设计及其控制是航天发射场设计的主导专业，也是近年来发展最快的技术领域之一。该院瞄准自动化舞台设计这一综合性平台，与多家世界顶级专业公司“同台共舞”，不断提高技术水平，先后完成了深圳世界之窗环球舞台等10多项重大工程设计任务，培养了一批年轻的技术骨干。由于有了坚实的技术积累，在酒泉卫星发射中心新建发射塔等国防工程的设计中，他们直接应用最新技术，进一步加快了航天靶场建设技术发展步伐。

　　《人民日报》 (2004年11月03日 第十版)