走出单位找兼职 浙江鼓励事业单位人员“走穴”

　　中新社杭州十一月二日电事业单位工作人员可以“走穴”——浙江省已经提出鼓励、支持事业单位工作人员合法、有序地从事兼职工作，并可获取合理的回报。

　　来自浙江省人事厅的消息说，根据浙江省人事部门和财政部门联合制订的政策，明确规定事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时，在不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众权益的前提下，在业余时间利用自己特长从事技术开发、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作，获取兼职报酬。

　　据悉，目前浙江省有各类事业单位三万多个，涉及教育、科技、文化、卫生等几十个领域，从业人员数以百万计，占去了浙江全省人才总量相当一部分比例。但是，长期以来，人才资源仅仅被视作“单位人”，加上分配激励制度不健全，影响了事业单位人才作用的发挥。

　　业内人士表示，兼职兼薪是一种政策导向，是浙江省深化事业单位分配制度改革的一个崭新的方式。