【金陵晚报报道】上个月，南京人才市场举办的二十几场招聘会共计进场12401家用人单位，提供职位数57859个。在网站登记的求职者中，本科以上学历层次的占4．8％，本科学历的占38．4％，本科以下学历的占56．7％。供求没有太大变化，销售类仍以供需比1∶42．6处于领跑地位，律师／法务类以供需比3∶1成为供大于需的唯一行业。上月人才市场最明显的特点是“兼而有之”的人才备受青睐。
一般在招聘会上，求职者往往根据用人单位的招聘简章对号入座，投递简历。而本月才市许多单位贴出的招聘简章让许多求职者犯起了难，简历迟迟无法出手。
这些单位往往在招聘简章中写明招收文秘兼出纳、质量兼检验、内勤兼商务等等“兼而有之”的岗位，这就对求职人员的个人素质、能力及工作经验提出了更高的要求。比如，文秘兼出纳的岗位既需要有过硬的文字功底，办公自动化能力，还要具备一定的财务知识；质量兼检验的岗位既要熟悉产品，有过检验经验，又要能够制定质量标准，进行质量分析，并具有相关ISO管理经验。
针对这个现象，业内人士分析有两个主要原因：一方面，随着民营中小企业的不断涌现，扩大业务，招贤纳士成为当务之急，但由于受招聘及用人成本的限制，中小企业现阶段不可能大量招募人才，于是出现了一人多岗的现象。另一方面，随着市场经济的发展和教育程度的逐渐提升，复合型人才是今后的用人趋势，将持续保持热销态势。通讯员 李丹丹 金陵晚报记者 朱锐
(编辑 恒雪)
