今后，我市国家机关、企事业单位、个体工商户的女职工生育时，都可享受生育生活津贴、生育医疗费定额补贴、计划生育手术费补贴等相关待遇了。如果晚育，产假还可增加20天。
昨起，《重庆市职工生育保险暂行办法(征求意见稿)》在市政府公众信息网(www.cq.gov.cn)上向市民征求意见。此办法主要是为了保障女职工生育期间的基本生活和必要的医
疗需求，均衡用人单位间生育费用的负担，促进妇女平等就业。
用人单位缴保险费
《暂行办法》规定，我市行政区域内的国家机关及其工作人员，企业、事业单位、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，城镇个体工商户及其雇工，必须依照本办法的规定参加生育保险。生育保险由用人单位依法缴纳，职工个人不缴纳。
用人单位以本单位职工上月工资总额作为缴费基数，按0.7%的比例缴纳生育保险费。缴费基数不能确定的单位，以全市职工上年度月平均工资与单位职工人数的积作为缴费基数。
个人享受保险基金
《暂行办法》规定，生育保险基金将主要用于生育生活津贴、生育及其并发症医疗费补贴、符合政策的计划生育手术费补贴及国家规定的其他费用。
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改为享受生育生活津贴。女职工生育，产假90天；晚育的，增加产假20天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。生育生活津贴额=生育前一个月本单位缴费基数÷单位职工人数÷30天×产假天数。
参保单位女职工因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、药费等医疗费用，由生育保险基金实行定额补贴和按比例报销。自然生产，1200元；助娩产，1500元；剖宫产，2400元。
此外，因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、绝育及复通手术所发生的医疗费用等，均可按定额标准给予计划生育手术费补贴。
不缴费单位将受罚
根据《暂行办法》，用人单位未按规定参加生育保险的，将依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》处理。用人单位未按规定缴纳的，由征收机构责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，将被申请强制征缴，并对单位负责人和直接责任人处5000元以上20000元以下的罚款。(记者邱春)（来源：重庆日报）
