岁末年关又将来临，新闻媒体报道民工“讨薪”的话题又多了起来。如果说民工为了生存能够讨回自己辛苦了一年半载的血汗钱，我们尚能感到庆幸，然而现实的情形却不是如此。民工“讨薪”往往是屡讨未果，甚至结局大多数令人感到悲愤。近期的新闻媒体频繁出现这样的新闻标题“‘北京24名民工讨薪遭殴，目击者称地上全是血’、‘民工在洗浴中心引燃自己’、‘北京30多民工讨薪疑遭枪击，7人被凶徒持刀打伤’、‘上百民工讨薪遭保安群殴’……”。
笔者想，读者看到这样的标题心里肯定与笔者一样不是滋味。
还记得去年这个时候，媒体报道了一则熊德明求助于温总理成功讨薪的重要消息。熊德明一句实话、温总理一次行动，当时在全国掀起了解决拖欠民工工薪热潮。恰似我国古谚：“言教不如身教”，亦即现代教育学所谓“行为教育”，效果显著。然而我们也现实地看到，这种又快又好的讨薪法是不可能推广的。民工（农妇）巧遇国家总理，此机缘可遇而不可求。全国民工被拖欠工资1000亿元左右，就是各级政府一把手亲自出马，不干别的专门讨薪，也解决不了如此众多民工被拖欠工资的问题。事实也证明，一年过去了，拖欠民工工资依然存在，甚至有愈演愈烈的趋势。
所以，解决拖欠问题不能靠“人治”，不应寄希望于某“青天”，必须走依法讨薪之路，要靠法治。我们的一些主管单位或部门在对待民工投诉的“劳资纠纷”问题上，一是要给予足够的重视；二是要能做到设身处地为民工着想，及时、积极、妥善地处理问题；三是严格执法。这样一来，也就大大地鼓励了民工们通过正当渠道解决“劳资纠纷”的积极性，或者让民工有了向有关部门投诉的欲望。只有通过有关部门的强势行政作为，来惩治一些无良老板恶意拖扣民工工资的行为，让这些无良老板不敢恶意拖扣民工工资，也不敢对“讨薪”的民工大打出手。只有这样，各种恶意拖欠、克扣民工工资的违法行为，才能从根本上得到遏止，才能将违法的无良老板绳之于法，从而令其不再为所欲为。民工“讨薪”也不再成为新闻话题。(稿源：红网)(作者：黄坤)(编辑：徐志频)
