新快报记者 保罗 实习生 刘军
南沙某星级酒店拖欠员工工资长达5个月，每月拖欠工资额约为40万元，老板却不见人影，聘来的总经理在发工资的最后期限离职，众员工于是申请仲裁。本报在10月24日曾对此进行过报道。前日，经南沙劳动部门仲裁委员会仲裁，酒店方面与员工在调解书上签了字。
据了解，前日的协调结果是，酒店在11月15日前发给34名提出上诉的员工基本岗位工资。员工代表小钟说，此岗位工资并不等于应得工资，应得工资还包括奖金、福利、岗位津贴、补贴等。
小钟说，酒店方在劳动仲裁开庭前几天，请了一名律师逐个找员工谈话，内容是申请仲裁对员工如何不利等，随后就有很多员工就打电话给员工代表，表示撤消上诉。
前天，南沙劳动和社会保障服务中心劳动仲裁委员会进行调解时，员工代表提出酒店结清上诉员工的应得工资，同时按照有关规定申请赔偿，赔偿金为拖欠工资的25%和一个月工资。对此酒店方态度强硬，表示除了给付员工应得工资外，其余条件都不予接受。
南沙劳动和社会保障服务中心的肖主任对员工说，要是上法院起诉员工可能拿到的钱更少，因为法院只能帮助追回60天以内的工资，60天以外的不予受理。员工代表先后撤消了各项赔偿要求。一名员工代表称：“我们实在是没有时间和金钱去与酒店拖这场官司，我们不知道相信谁，真的很无奈，只能签字了。”
（金陵／编制）
