超过一半的香港公司今年都为雇员进行加薪

　　新华网香港11月4日电（记者苏晓）香港整体平均薪酬经过两年下调后，今年首次取得增长，超过一半的香港公司今年都为雇员进行加薪。

　　香港人力资源管理学会4日公布了2004年薪酬趋势调查报告。该调查于今年1月至10月期间进行，共有113家来自14个不同行业的公司参与调查，受访公司雇员总数约13．8万人，当中有109家公司提供了薪酬调整数据。

　　调查显示，香港公司整体平均薪酬增长0．7％，若扣除增长幅度最大的会计业，则整体平均薪酬上调0．3％，而去年的整体平均薪酬则下跌0．2％。

　　调查显示，加薪幅度最大的会计业，增幅由去年的1．1％大幅上调至今年的13．8％；贸易业和零售业也有较佳的薪酬调整，分别取得1．5％和1．3％的增长；在14个调查行业中，只有建筑及物业和酒店业出现整体“冻薪”情况。今年没有任何行业出现整体减薪情况。

　　香港人力资源管理学会薪酬调查委员会联席主席麦平安表示，经过两年持续减薪后，很高兴见到加薪情况重现，有更多公司乐意与雇员分享盈利成果，从而达至挽留和激励人才的作用。麦平安还表示，预期2005年的基本薪酬将有低于2％的轻微上调。