江西师大推出人事改革措施 助教可竞聘教授岗位

　　大江网讯［江西日报］　记者李文亭报道：“教授岗位要分档次，助教也可竞聘教授岗位。”连日来，江西师范大学这一人事制度改革的新措施，成为全体教职员工的热门话题。

　　该校规定，教授以下职称，甚至是只有助教职称的教学科研人员，只要业绩突出，就可以申报竞聘教授岗位，享受相应级别的岗位津贴。同时，把教授和副教授岗位分别设置一、二、三类，根据个人业绩情况，通过专家评审，将先已具有副教授以上职称的教学科研

人员，聘任在相应的岗位上，享受相应的岗位津贴。

　　该校对岗位津贴的分配也进行了大刀阔斧的改革，教授一类岗仅岗位津贴每年就有5万元，大大高于教授三类岗的2万元，一改过去教授、副教授岗位、待遇相同的局面。

　　江西师大努力打造科技创新体系，在学科和师资建设等方面取得了新的突破。仅2003年，该校新增国家级科研项目9项、省级117项，全年科研经费达到2500万元。为了进一步维护优秀人才与师资队伍稳定，保持他们旺盛的工作积极性和创造性，该校果断地推出了这一改革措施。

　　(大江网-江西日报)