教师人事关系将脱离学校

　　本报讯记者昨日从厦门市教育局获悉，市教育系统将实施人事代理制度，学校教职工的人事关系将相继从学校剥离出来，与其个人档案一起挂靠在市教育人才服务中心。

　　同时，市教育局还下发了《关于教育系统实施人事代理制度的试行意见》。

　　这标志着全市近2万教职工将彻底摆脱以前与学校的“人身依附关系”，从而建立与学校的平等关系。届时，教师将有更多自由，可以在学校间自由流动，可以随时炒学校的“鱿鱼”。对学校而言，则调动了教师的积极性。

　　据了解，此次实行人事代理的首批对象是2003年10月1日以后，经市教育局和人事局审核同意，从外地、外系统调入的人员、接收的各类大中专毕业生。以后会逐步扩大代理范围，最终到所有教师，包括市、区教育行政主管部门主办的学校（单位）及其教职工和因工作需要招聘的编外教学辅助人员（聘用期半年以上）。

　　该制度实施后，编制内的教师和职员与学校（单位）签订厦门市教育系统聘用合同书，编内的工勤人员和编外人员与学校签订劳动部门制定的合同书。同时，人事代理对象中的编制内人员与现在职在编同类人员一样，在工资、福利待遇、社会保险、住房公积金、业务培训、职称评定、表彰奖励等方面，享有同等的待遇。

　　而人事代理对象中的编外教学辅助人员的工资，可参照校内现在编同类人员的标准核定，或参照人才和劳动市场的薪酬价位由双方协商确定，其养老、失业、医疗、工伤、生育等保险按城镇企业职工社会保险的规定执行，业务培训、职称评定、表彰奖励等方面享有与校内现在编同类人员同等的权利。

　　此外，教师或学校均可向市教育人才中心申请进行委托人事代理。在委托期间，代理人员如果与委托方（一般指学校）终止聘用关系，委托方应及时以书面形式通知市教育人才服务中心，并办理有关终止代理的手续。（来源：徐勋华）