新华网天津频道11月6日电（晁振源 胡梅娟） 为衡量企业遵守劳动法律法规方面的情况，天津市近期启动了企业用工诚信评价制度，在全市各类企业中开展劳动保障诚信评价活动，促进企业依法用工。
从11月到12月底，天津市劳动和社会保障局将按照公开、公正、民主评议原则，对企业遵守劳动保障诚信情况进行评价，并实行Ａ、Ｂ、Ｃ三个等级。评价的主要内容包括招用劳动者的方式、内容和条件；与劳动者订立和履行劳动合同、集体合同情况；支付劳动者工资、福利待遇和执行最低工资标准情况；执行工作时间和休息、休假制度情况；社会保险登记、申报和缴费情况；女职工、未成年工特殊劳动保护情况；开展职业培训，技术工种持证上岗情况等9个方面。
在按照统一标准进行评价后，凡被确定的诚信A级企业，由市劳动保障行政部门颁发荣誉牌匾和证书。
天津市劳动和社会保障局王犇介绍，劳动保障诚信评价制度是衡量一个企业遵守劳动法律法规方面情况的标准，也是社会对企业遵守劳动保障法律法规的承认。就像一个求职者应聘时要拿着自己的学历、技能证书一样，劳动保障诚信企业将会成为企业用工的金字招牌，对于企业而言，保障劳动者合法权益工作做得好，就会吸引更多的有识之士加盟。（完）（来源：新华社）
