又近年终岁尾了，一个备受政府、社会和媒体关注的热点问题再一被摆到了前台：农民工讨薪。
这些年，一到了这个季节，拖欠农民工工资这个难题让各级政府感到既头痛又棘手。那些背井离乡的农民，来到陌生的城市，在一个个建筑工地上、一座座车间里，用勤劳的双手和辛勤的汗水，去赚取微不足道的工资，而这些血汗钱常常被一些泯灭天良的包工头恶意侵吞，最后落得个分文未得。于是，农民工不得不走上艰难的讨薪之路，告不完的状，打不完的官司，甚至出现一桩桩暴力讨薪的悲剧，由此引发的社会矛盾日渐突出。
看的多了，听的多了，笔者感到疑惑的是，一年又一年，这样的问题在重复着出现，悲剧在一遍又一遍地上演，可我们的政府部门怎么就拿不出一套解决问题的方法呢？难道拖欠农民工工资这个结真的是一个解不开的死疙瘩吗？
笔者认为，要想真正解决这个问题，并不是一桩难事，只要我们抓住了一个环节，难题就会迎刃而解，这个环节就是在发放农民工工资的方式上，不要“秋后算账”。
现下的农民工，大多集中在建筑行业，对农民工的工资几乎无一例外采取一种发放形式：发包方将工资发放给包工头，包工头再和农民工秋后算总账。农民工在打工期间，只能从包工头那里得到一点点维持个人日常开支的生活费用，有的甚至连这点钱都拿不到。农民工的工资只有到了工程结束时才能全部结清，到了这时候，包工头会想方设法克扣、拖欠农民工的工资，从而引发出一起又一起的纠纷。
那么，政府监管部门为什么不能出台相关政策，让农民工像城市在职职工那样按月发放工资呢？在同样一个工地上，两种人的待遇两个样：发包方的在职职工每月都能领到该得的薪水，而农民工只能从包工头那里拿到血汗钱的十分之一甚至更少，发包方为什么不能把工资直接发放到农民手里呢？这不是对农民工的歧视又是什么呢？
因此，笔者认为，在工资发放形式上，发包方应该承担起责任，避开包工头这一中间环节，将工资直接发给农民工，这样既让农民工能够按时拿到自己的劳动报酬，又能避免遭遇包工头的盘剥。据悉，国家有关部门已经出台了新的规定，要求建筑企业发工资要直接发给农民工本人，严禁包工头来代领，相信这个规定将大大降低拖欠农民工工资的现象，这对农民工来说，无疑是个值得高兴的福音。
(平岩)
