网上求职怎样提高成功率

　　长三角地区首届网上人才交流大会近日开幕。据统计，招聘网站开通半小时，已有22万余人次点击。“永不落幕”的网上招聘，再次吸引了人们的目光。

　　对求职者来说，网络求职只需鼠标一点，足不出户就可应聘，几乎所有的网上招聘会都免费，查询方便、信息量大、选择面广。参加网络招聘该注意些什么？怎么在网上找到如意“婆家”？

　　电子简历决定“命中率”

　　经常听到这样的抱怨：为什么网上投出的简历石沉大海？而浙江大学计算机系应届毕业生小张的“命中率”却很高，在网上投出7份简历，5份有了答复。他的诀窍是：不能漫无目的到处“撒网”，要瞄准适合自己的职位，有针对性地制作电子简历。

　　据了解，网上招聘单位大多通过键入关键字的方式，搜索符合条件的求职者。因此，求职者必须尽可能熟悉基本的网络操作，充分利用网络功能，将能证明自己才能与特长的资料、文章、照片等上传。尤其在“个人专长”栏，应突出工作经历、工作业绩等，填写越详细，被搜索到的机会就越大。

　　一个单位收到的电子简历通常数以百计，求职者如果在网上搜索到中意的单位，在投递简历给该单位时，最好再按网上提供的联系方法，打电话与招聘单位联系，不能在家里坐等回复。业内人士说，主动打电话联系，会给招聘单位留下较深印象。

　　警惕骗钱的网络招聘

　　电子邮箱里常有这样的信件：“你想足不出户就得到一份收入不菲的工作吗？这并不是梦想，你只需要付50元……”如果你为此动心，可能会掉进网络求职陷阱。

　　据省人才交流中心有关负责人介绍，浙江人才网（www.zjrc.com）目前网络招聘会只对招聘单位收取少量费用，对应聘者则是完全免费的。如果一个网络招聘网站要你交钱，十有八九是陷阱。

　　因此，网络应聘一定要到各地人才市场举办的网站，或者是口碑好的国内大型专业招聘网站，获取真实的招聘信息，正规网站对招聘单位的资格、资质等都进行过严格的审查、验证。

　　诚信求职成功率高

　　网络应聘无人监督，但需保证信息的真实可靠。省人才交流中心负责人说，通过网络招聘的单位，只能凭借电子简历初步了解应聘者情况，但这并不意味着求职者可以在简历中天花乱坠地“吹牛”，因为绝大多数单位最终还要通过面对面的交谈，来确定求职者是否合格。

　　“因此求职者不要有侥幸心理，诚信求职不但可以让你找到一份合适的工作，而且有助于提高网络应聘成功率。”这位负责人说。来源：浙江日报　作者：本报记者毛传来通讯员 方垚 汪长江