新华网浙江频道11月8日电今年秋季开学后，浙大城市学院从100多名自愿报名的大三学生中，“精选”出29名开设了“创业人才孵化班”，由于其中绝大多数学生都有家族企业背景或从商经验，该班因此也被称为“少帅班”。浙大城市学院的这一做法在社会上引发了争议，不少人在赞赏创意的同时，仍对“少帅班”的初衷表示了怀疑：是赚钱新招还是教育高招？高校是否有必要介入此类教育？继“少帅班”之后，是否还会有学校想到开设这种被视为有钱人家孩子专利的班？据《现代金报》报道，29名学生中有26名的家族企业资产在百万元以上，高的近亿元。“少帅班”学制一年，每周六上一天课。第一个学期主要学习如何创立企业、如何建立自己的团队等，第二个学期学习如何让企业正常运转并顺利成长。授课者除该院教师外，还包括法律、工商界知名人士及企业高管。与普通班级相比，“少帅班”更注重实践，如撰写商业计划书、制订发展方案、融资等。
据介绍，“少帅班”若获得成功，浙江城市学院还将考虑将其列为独立专业。高额学费让“少帅班”成有钱人专利除常规的本科学费外，学生们每个学期需另交1500元学费，用于聘请校外的知名教师、企业家来校讲课及户外拓展训练等。也正是这一点，让该校许多学生颇为不满。“和这些‘富家子弟’相比，我们甚至更渴望创业，但我实在不好意思额外再向父母要这3000元了。”一位不愿透露姓名的大三学生告诉记者。浙大一位资深教授在赞赏创意的同时，也提出了自己的担忧：“不管怎么说，此举还是有以钱论教育之嫌，在为家族制企业培养第二代接班人的同时，客观上剥夺了其他普通家庭孩子受教育的权利，而且还可能给他们的心理带来不安和压力。”
对此，“少帅班”创意者——浙大城市学院工商管理系主任徐萍平解释说，这个班绝大部分学生具有家族企业背景纯属巧合，“我们当时并没有对报名者家庭条件作任何限制，只要求抱有强烈的创业愿望，并具备一定的管理潜质，这也是我们的办班初衷。选拔结束后才发现，其中大部分学生都有企业家庭背景。”
浙大博导、家族企业研究所所长陈凌则认为，既然“少帅班”客观上成了对浙江家族企业接班人的专业训练，那么不论成功与否都会具有深远意义。毕竟，家族企业也是浙江的特色之一。（完）（来源：：新华网）
