加拿大半数雇主表示不重视应征移民在外国的履历

　　华声报讯 ：接近50%的加拿大雇主表示，不会费心查阅拥有海外教育或工作经验的应征移民的履历。

　　在一项访问了超过2000名雇主的调查中，50%的被访者表示加拿大的工作经验是考虑是否聘用的基本因素，而外国的经验无关重要。

　　调查发现，18%的雇主表示，新移民很可能有语言困难，而14%的雇主担心他们的沟通技能。

　　这份报告认为，若干雇主所采用的聘请方法“经常歧视移民”。雇主通常都表示只接受本身熟悉的资格及经验的履历。

　　据加拿大《星岛日报》报道，调查由Environics for PublicPolicyForum所提供。这个设于渥太华的智囊组织建议政府鼓励雇主发展策略，从而更有效地招聘移民，以及提供更多以职业为基础的语言训练。

　　该组织的主管普瓦松表示，曾经有不少从移民角度来进行的招聘研究，而该组织认为访问雇主会有所帮助。

　　该报告表示，很多雇主虽然遇到技术人员不足的问题，但还是不会向移民招手，以填补现行及将来的空缺。（来源：华声报）