“海归”就业遇尴尬：留学经历≠求职敲门砖

　　留学归来的王小姐没想到，自己的学历并没有成为她求职的敲门砖。日前，王小姐谈起了自己在就业时遭遇的这种尴尬。

　　王小姐说，她是2000年到日本九州的一家大学读书的。今年回来后，她先后往一些大公司招聘的管理职位上递了10多份履历，都没有得到回复。失望之余，她索性放弃自己这种高姿态的想法，决定“从低做起”，于是就到一家独资企业的工厂应聘现场管理员，因为招聘条件一栏只写了要求中专学历。王小姐满心以为这回应该没有问题了，结果等了一个星期，连面试的机会都没有得到。

　　原来，对一些高职位，用人单位大多想找一些有工作经验的人才，以尽快胜任工作，所以有的“海归派”虽然“镀了金”，但输在了经验上。而那些较低的职位，如果是“海归派”来应聘，用人单位会认为从国外回来的，不会干太长的时间，与其培养了你后让你跳槽，不如找一个相对学历低一些的好好培养。针对这种现象，有“过来人”提醒，留学生在国内就业也要保持一种好心态。市人才中心留学部工作人员说，为更好地为留学生找工作创造条件，人才中心在人才招聘网上设置了留学生网站，希望留学生能充分利用。（作者/张彤）（来源：大连晚报）