新华网北京11月8日电（记者陈辉）我军后勤系统开始推行数字化训练，以逐步实现训练形式网络化、模拟化，训练管理自动化，训练考评智能化。
我军后勤部队训练长期存在专业庞杂难统一、驻地分散难组织、教员缺乏难施教等问题，影响了后勤保障能力的提高。推行后勤数字化训练使网络化训练由抽象变成现实，训练考核由主观人为评估变成客观评定，训练管理由松散粗放管理变成规范统一，训练资源由分散配置变成共享，从而降低了训练消耗，提高了训练效益和质量。
日前，总后勤部在北京军区举行了全军推广后勤数字化训练集训。记者和来自全军后勤训练部门的领导一起目睹了数字化后勤训练演示的情景：北京军区联勤部进行网上异地训练考核，从20万道题库中随机抽取，受考的天津某分部领导和机关干部在计算机上登录答题，考场由视频监控，试卷由智能评判，成绩自动归档，比传统考核方式提高效率几十倍。
北京军区联勤部在全军率先创建了“以计算机为平台、以数据库为支撑、以通信网络为依托”的人机结合的数字化训练模式，研制开发了《后勤训练组织与考核管理系统》，可使用网络进行诸兵种联合作战演习和授课，能通过多媒体大屏幕观察到驾驶员考核和轻武器实弹射击的场面，还能对训练进行全程、全员监控，了解全区后勤每一个单位、每个士兵的训练进度、训练成绩等情况。
