本报讯推进女职工特殊利益专项集体合同，团结带领女职工提升素质、建功立业，这是市总日前确立的明年本市女职工两项工作重点。市总工会副主席、市总工会女职工委员会主任汪兰洁表示，明年将全面推进三项计划——上海工会职业女性能力建设行动计划、上海工会维护女职工权益实施行动计划、上海工会女职工自身建设行动计划。
女职工是整个职工队伍中以性别为特征的特殊群体，性别特征决定了她们有特殊利益需要保护。但是现实中，这些特殊利益往往受到侵犯。据了解，市总女职工部将大力推进女职工特殊利益专项集体合同的签订工作，全年要突破2000家单位签订专项集体合同。还将与复旦大学等联手就非公企业女职工和进城务工女性特殊权益进行专项调查研究，并向政府有关部门提出解决问题的政策性建议。
提升女职工职业技能仍将是明年女职工工作重头戏，据市总女职工部透露，明年市总将选择女职工分布相对集中，职业技能要求相对较高的窗口行业、系统，开展女职工专场技能竞赛，通过岗位培训等一系列机制，促进人才效益、经济效益、社会效益三效合一的同步发展。
此外，市总女职工部还将继续实施女职工创业、再就业百、千、万计划，鼓励更多女职工自主创业。
记者张路（来源：劳动报）
