重庆推行公务员信用档案 将成晋升重要依据 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2004年11月10日10:39 中国新闻网 | ||||||||
中新网11月10日电重庆市已开始制定公务员信用评定办法,对公务员的信用进行考核。不履行政务承诺、平时在社会生活中不讲信用,都将记入公务员的“信用档案”。 华龙网消息,重庆市政府法制办负责人说,推行公务员“信用档案”,是为了树立公务员个人诚实信用的良好形象,更是为了通过公务员的直观体现,树立政府部门诚实守信的良好形象。
据透露,公务员信用信息将主要由履职信用信息、个人信用信息构成。具体考核由公务员的领导机关、广大群众和相关专家三方打分实施。针对履职信息和个人信息,将分别列出相应的考核标准,前者的标准主要限于工作方面,后者考核主要是社会公德方面。 这位负责人说,公务员的“信用档案”将成为公务员晋升评先的重要依据,公务员信用将列为绩效考核、转任、选拔任用等考察内容之一。信用好的公务员,优先推荐评先进和奖励。信用差的公务员,将列入信用重点监控对象,取消当年评先进和奖励资格。(李伟欧春梅) | ||||||||